РАЗВИТИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕГИОНА

• Автор: Проказина, Наталья Васильевна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Белгород
• Количество страниц: 359 с. : 12 ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования социологической культуры государственных гражданских служащих
1.1. Социологическая культура в системе управленческой культуры государственных гражданских служащих
1.2. Теоретические основы исследования социологической культуры государственных гражданских служащих
1.3. Роль социологии в управленческой деятельности государственных
гражданских служащих
Глава 2. Социологическая культура государственных гражданских служащих региона как объект социологии управления
2.1. «Социологическая культура» в понятийном аппарате социологической науки
2.2. Особенности, содержание и характеристика социологической культуры государственных гражданских служащих
2.3. Диагностические модели социологической культуры государственных
гражданских служащих
Глава 3. Эмпирическая модель социологической культуры государственных гражданских служащих
3.1. Общая характеристика интенционального компонента социологической культуры государственных гражданских служащих
3.2. Особенности когнитивного компонента социологической культуры
государственных гражданских служащих
3.3. Анализ поведенческого компонента социологической культуры
государственных гражданских служащих
Глава 4. Социокультурный генезис социологической культуры государственных гражданских служащих региона

4.1. Предпосылки формирования социологической культуры государственных гражданских служащих
4.2. Трансформация потребностей в использовании социологической информации у государственных гражданских служащих
4.3. Формы взаимодействия социологов и государственных гражданских
служащих
Глава 5. Направления совершенствования и оптимизации социологической культуры государственных гражданских служащих
5.1. Развитие публичной социологии как условие совершенствования социологической культуры государственных гражданских служащих
5.2. Совершенствование социологической культуры в системе профессионального образования государственных гражданских служащих
5.3. Оптимизация развития социологической культуры государственных
гражданских служащих региона
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1. Программа социологического исследования «Социологическая
культура государственных гражданских служащих»
Приложение 2. Анкета для государственных гражданских служащих (Брянск,
Липецк)
Приложение 3. Анкета для государственных гражданских служащих (Орел)...326 Приложение 4. Анкета для студентов и участников олимпиады по социологии
Приложение 5. Линейное распределение ответов респондентов на вопросы
Приложение 6. Профессиональные компетенции бакалавра и магистра по
направлению «Социология»
Приложение 7. Образовательные программы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, включающие социологические модули
Приложение 8. Выдержка из Положения об управлении региональной политики, государственной гражданской службы и кадров аппарата Губернатора и
Правительства Орловской области
Приложение 9. Положение об управлении пресс-службы, связей с общественностью и аналитической работы Аппарата губернатора и правительства
Орловской области
Приложение 10. Должностная инструкция социолога -аналитика
Приложение 11. Профессиональные знания и навыки в сфере информационноаналитической деятельности (дополнения, включающие социологический компонент компетенций)

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования социологической культуры государственных гражданских служащих
В современных условиях прослеживается все возрастающая потребность в социологическом знании и социологических подходах к осмыслению социальной реальности. Социологическое знание и информация помогает власти повышать культуру и эффективность государственного управления. Следовательно, эффективность профессиональной управленческой деятельности государственных гражданских служащих во многом зависит от уровня развития социологической культуры, являющейся одним из компонентов управленческой культуры.
Проблема диссертационного исследования, имеющая гносеологический характер предопределяет задачу научного обоснования и осмысления феномена социологической культуры в системе управленческой культуры в целом, и выделения специфических характеристик и особенностей социологической культуры государственных гражданских служащих.
Для решения этой задачи необходимо, во-первых, охарактеризовать место и особенности социологической культуры в системе управленческой культуры государственных гражданских служащих.
Во-вторых, обосновать теоретические основы исследования социологической культуры государственных гражданских служащих.
В-третьих, определить и аргументировать роль и возможности социологии в профессиональной управленческой деятельности государственных гражданских служащих.