Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Организационно-правовые основы материального и морального поощрения природоохранительной деятельности в народном хозяйстве

  • Автор:

    Даниленко, Ольга Васильевна

  • Шифр специальности:

    12.00.06

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    1984

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    181 c. : ил

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

Глава I. Обшая характеристика стимулирования природоохоанителъной деятельности в наводном хозяйстве. 16 § I. Понятие, методы и формы стимулирования природоохранительной деятельности в народном хозяйстве.16 § 2. Субъекты правоотношений по стимулированию природоохранительной деятельности в народном хозяйстве
Глава II. Материальное стимулирование природоохранительной деятельности в народном хозяйстве
§ I. Премирование как форма поощрения за успехи в
области охраны окружающей среды
§ 2. Депремирование: особенности применения при
стимулировании природоохранительной деятельности
Глава III. Особенности морального и материального поощрения природоохранительной деятельности в условиях социалистического соревнования. 79,
§ I. Понятие и форш социалистического соревнования в области охраны окружающей среды
§ 2. Социалистическое соревнование за успешное
выполнение государственного плана экономического и социального развития СССР и правовые требования охраны окружающей среды
§ 3. Организационно-правовые вопросы республиканского социалистического соревнования по охране окружающей среды

Глава ТУ. Специфика поощрения охраны окружающей среды
и рационального использования природных ресурсов общественными организациями
§ I. Социалистическое соревнование "За ленинское
отношение к природе" как способ привлечения трудящихся к охране окружающей среды
§ 2. Особенности поощрения природоохранительной
деятельности в народном хозяйстве при проведении конкурсов и смотров
Литература.

Век научно-технической революции стал для человечества не только веком прогресса, расцвета технической мысли, бурного развития отраслей промышленности и сельского хозяйства. Он породил и ряд проблем глобального характера, от решения которых зависит жизнь и здоровье людей, сохранение и приумножение богатств Земли. Возрастающие антропогенные нагрузки на природную среду выдвинули на первый план задачи охраны окружающей среды, а вовлечение в хозяйственный оборот все большего числа природных ресурсов породило необходимость их рационального использования. Проблема охраны окружающей среды стала одной из самых актуальных и важных для всего человечества.
Коммунистическая партия .Советского Союза придает вопросам охраны окружающей среды первостепенное значение. На ХХУТ съезде КПСС отмечалось, что необходимо "усилить охрану природы, земли и ее недр, атмосферного воздуха, водоемов, животного и растительного мира. Обеспечить рациональное использование и воспроизводство природных ресурсов."^ Значение охраны окружающей среда и рационального использования природных ресурсов были с новой силой подчеркнуты на октябрьском (1984 г.) Пленуме ЦК КПСС
В условиях дальнейшего развития промышленного и сельскохозяйственного производства охрана окружающей среды должна основываться на сочетании интересов охраны природы и развития экономики. В СССР оптимизация отношений между обществом и природой стала необходимым компонентом разработки планов экономического и социального развития. Планирование исходит из того, что
1 Материалы ХКУ1 съезда КПСС. М., 1981, с. 143.
2 См. Правда, 1984, 24 октября.

В первом случае премирование составляет часть заработной платы и таким образом является регулярным дополнительным вознаграждением за успешный труд. Этот вид премирования охватывает сдельно-премиальную и повременно-премиальную системы заработной платы. В случае выплаты премий этого вида работник получает регулярное вознаграждение сверх своего основного (повременного или сдельного) заработка. Премии выплачиваются на основании специальных положений, предусматривающих объективные показатели и условия премирования. Размер премий в данном случае определяется заранее. Эта система премирования нашла свое закрепление в ст.38 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, а также в специальных статьях Кодексов о труде союзных республик.
Во втором случае премия служит дополнительным единовременным вознаграждением за успешный труд. Размер премии, а также конкретные производственные показатели, за достижение которых выплачивается премия, не оговариваются. Эта категория премий выплачивается согласно ст. 55 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде сверх основного и дополнительного
Премирование рабочих и служащих промышленных предприятий.М., 1975, с.9 и др.; Каринский С.С. Правовые способы материального и морального стимулирования рабочих и служащих к дальнейшему повышению эффективности труда. Автореф.дис. ...доктора юрид. наук.М.,1965, с.6; Кучма М.И. Премирование работников промышленных предприятий по итогам социалистического соревнования.-Ученые записки ВНИИСЗ, 1969, вып. 17, с.46; Панкин М. Премирование рабочих и служащих. - Социальное обеспечение, 1981, № 8, с. 55.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.068, запросов: 962