Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров

• Автор: Агузаров, Алан Муратович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 189 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 13 СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ: ОБЩАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА
§ 1 .Международно-правовое регулирование в области
физической культуры и спорта
§ 2. Опыт правового регулирования отношений в области 37 спортивной деятельности в зарубежных странах § 3. Становление и развитие законодательства о
регулировании труда спортсменов и тренеров в России ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ 76 ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
§ 1. Трудовой договор со спортсменом, тренером: 76 заключение, изменение, прекращение
§ 2. Правовое регулирование рабочего времени и времени 121 отдыха спортсменов и тренеров
§ 3. Особенности правового регулирования оплаты труда 133 спортсменов и тренеров
§4. Гарантии и компенсации спортсменам и тренерам
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И БИБЛИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования
В России сегодня уделяется большое внимание развитию физической культуры и спорта, а значит и деятельности лиц, благодаря которым становится возможным проведение спортивных соревнований. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров - важная составляющая осуществления ими профессиональной спортивной деятельности. Эта деятельность включена в общую систему развития физической культуры и спорта в стране.
В Послании Президента РФ Федеральному Собранию РФ от 12 декабря 20121 развитие физической культуры и спорта отмечено как важнейшее направление современной политики государства. В. Путин указал, что «для того, чтобы побудить людей заниматься спортом, чтобы занятия физкультурой и спортом стало модным, престижным делом, мы и организуем в нашей стране крупнейшие международные соревнования. Но эту задачу, задачу занятий спортом и физической культурой, массовым спортом, не решишь лишь за счёт проведения международных спортивных форумов и увеличения даже учебных часов физкультуры в школах и вузах. Нужны новые формы работы».
В Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года2 также поставлена задача по выработке новой государственной политики в области спорта.
Кроме того, сегодня идет подготовка к проведению сразу нескольких крупных международных спортивных мероприятий ближайших лет в России, и в первую очередь - XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в Сочи.
Все указанные факторы требуют пересмотра научных подходов и внесение изменений в правовое регулирование труда спортсменов и
1 Российская газета, N 287, 13.12.2
2 СЗ РФ, 17.08.2009, № 33, ст. 4

тренеров, как деятельности, включенной в общую систему развития физической культуры и спорта в Российской Федерации.
Федеральная программа «Развитие физической культуры и спорта в РФ на 2006 - 2015 годы»3 признает актуальной кадровую проблему
профессиональных спортсменов и тренеров.
Кроме того, Федеральным законом от 28.07.2012 № 136-Ф34 внесены изменения в главу 54.1 Трудового кодекса РФ в части законодательного регулирования вопросов направления спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации и прекращения с ними трудового договора.
Федеральным законом от 03.12.2012 № 236-Ф35 внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части законодательного определения понятия профессионального стандарта, порядка его разработки и утверждения. Профессиональные стандарты имеют ряд существенных отличий от других способов описания требований к работнику. Они имеют комплексный характер и предусматривают использование более современной конструкции в виде сочетаний требований к знаниям, умениям и компетенциям, профессиональному опыту. В связи с этим необходимо по-новому охарактеризовать квалификационные требования спортсменов и тренеров.
В настоящее время назрела потребность в целенаправленном научном исследовании следующих институтов трудового права применительно к спортсменам и тренерам: равно как трудовой договор, так и рабочее время, а также время отдыха, оплата труда, в том числе гарантии и компенсации, выявление существующих в них проблем и поиск путей их решения. При этом в исследовании будет отражена специфика трудовых отношений спортсменов и тренеров в сфере спорта как особом виде профессиональной деятельности.
3СЗ РФ, 16.01.2006, №3, ст.
4 С3 РФ, 30.07.2012, N 31, ст. 4
5 СЗ РФ, 10.12.2012, N 50 (ч. 5), ст. 6

Международного олимпийского комитета наделены такой морально-политической, являются «авторитетными». Поэтому не обладая юридически обязательной силой они напрямую регулируют поведение участников этих отношений и влияют на права и обязанности таких субъектов трудового права как спортсмены и тренеры.
Таким образом, акты мягкого международного права в области физической культуры и спорта принимаются непосредственно международными организациями, в частности международными федерациями по видам спорта. Последние, имея достаточно высокий статус, соответствующие полномочия, оказывают влияние на регламентацию отношений в сфере конкретного вида спорта.
Международная федерация баскетбола (ФИБА) — организация, объединяющая все национальные баскетбольные федерации, определяющая основные направления развития мирового баскетбола. Под эгидой ФИБА проводится Чемпионат мира по баскетболу и другие международные соревнования. Цели ФИБА, согласно уставу:
- распространение любительского баскетбола во всем мире, контроль за ним и руководство;
- определение регламента игр, типа инвентаря и площадок во время международных и олимпийских соревнований;
- руководство назначением судей на международные соревнования и контроль за этим назначением; регламентация перехода игроков и судей из одной страны в другую.
Важно подчеркнуть, что обязательную силу регламенты имеют не для всех субъектов. Речь идет только о тех субъектах, для которых принятые нормы являются «авторитетными». Такое признание может быть выражено через совершенное юридическое действие. Последнее подразумевает явно выраженное согласие с распространением норм актов «lex sportiva» на свое поведение определенным субъектом спорта. В качестве примера таких
действий можно считать указание на такое распространение в учредительных