Экономико-организационные основы становления государственного предпринимательства в России

• Автор: Савченко, Виктор Егорович
• Шифр специальности: 08.00.30
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 224 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ОСОБАЯ ФОРМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 1. Предпринимательство: сущность и формы
1.1. Экономическая сущность предпринимательства
1.2. Многообразие форм предпринимательской деятельности
Г лава 2. Специфика государственного предпринимательства
2.1. Госпредпринимателъство как один из режимов функционирования воспроизводства
2.2. Содержательные определенности госпредпринимателъства
РАЗДЕЛ П. МИРОВОЙ ОПЫТ РАЗВИТИЯ ФОРМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ АКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВА
Глава 3. Особенности госпредпринимателъства в Западной Европе и США
РАЗДЕЛ III. СВОЕОБРАЗИЕ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ПЕРЕХОДНОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
Глава 5. Организационно-правовые формы госпредпринимателъства в РФ
5.1. Госпредпринимателъство на основе государственных унитарных предприятий

5.2. Акционерные общества с государственным капиталом
Глава 6. Главные факторы становления российского госпредпринимательства139
- 6.1. Эффективность действующей системы управления госсектором
. 6.2. Влияние приватизационных процессов
Г лава 7. Развитие корпоративного госпредпринимательства в России
• 7.1. Участие государства в финансово-промышленных группах: ретроспектива и
настоящее
7.2. Некоторые организационно-управленческие схемы развертывания корпоративного госпредпринимательства
7.3. Система форм поддержки корпоративного предпринимательства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

Введение
Актуальность исследования. Экономика пореформенной России представляет собой средоточие множества противоречий, в том числе связанных с участием в экономических процессах государства, остающегося крупнейшим собственником. О том, что и сегодня, после всех коллизий "ваучерной" и "постваучерной" приватизации, государство сохраняет сильные собственнические позиции, свидетельствуют следующие факты. По данным Госкомимущества РФ, общее число государственных и муниципальных предприятий на самостоятельном балансе превышает 40%, и на них производится немногим менее 50% ВВП. Большая доля собственности контролируется государством в акционерных обществах: в образованных в 1992—1995 гг. 30 тыс. АО до 30% составляют те, контрольные пакеты которых удерживаются в госсобственности. Но это - с одной стороны. С другой, очевидна недопустимая низкая эффективность функционирования госпредприятий: доходы от использования государственного имущества не достигают и 2% доходной части федерального бюджета.
В качестве специфической реакции на это противоречие возникает идея продолжения и логического завершения курса на форсированную фронтальную приватизацию, тотальное развертывание частнособственнических отношений и на фактическую ликвидацию в обозримой перспективе государственного сектора. Эти предложения противоречат мировому опыту функционирования раз-

В Японии по действующему законодательству к малым относятся юридически самостоятельные предприятия с числом работников до 300 в отраслях промышленности, строительства, транспорта, связи, кредита, коммунального хозяйства; до 100 — в оптовой торговле; до 50 — в розничной торговле и сфере услуг. На практике малые и средние предприятия делятся на семь групп: 1-4, 5-9, 10-29, 30-49, 50-99, 100-299, 300-499 работников
В Европе малыми, как правило, считают фирмы с количеством работников до 200, средними — от 200 до 500. Серьезная теоретическая работа в области малого предпринимательства ведется в Великобритании. Там делаются попытки определить не только количественные, но и качественные параметры этого феномена, что, на мой взгляд, имеет важное значение для практики. Ныне в Великобритании выделены три основных признака малого предпринимательства: небольшой рынок сбыта, не позволяющий фирме оказывать сколько-нибудь серьезное влияние на цены и объемы реализуемого на нем товара; правовая независимость (собственник сам контролирует свой бизнес как юридическое или физическое лицо — это качество позволяет исключить из числа малых предприятий филиалы крупных фирм); персонифицированное управление (собственник принимает активное участие во всех аспектах управления и принятия решений). Сейчас в этой стране официально установлено: в производственной сфере фирма считается малой, если в ней занято до 200 человек; в большинстве