Формирование организационно-экономического механизма взаимодействия пространственно локализованных экономических систем в регионе

• Автор: Миннеханова, Елена Вячеславовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 201 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОСТРАНСТВЕННО ЛОКАЛИЗОВАННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В РЕГИОНЕ
1Л. Основные подходы к исследованию развития пространственно локализованных экономических систем в регионе
1.2. Формы, методы, инструменты управления развитием региональной экономической системой
1.3.Методические основы построения организационно-экономического механизма взаимодействия пространственно локализованных экономических систем в регионе
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА, АНАЛИЗ И ОБОСНОВАНИЕ ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПРОСТРАНСТВЕННО ЛОКАЛИЗОВАННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ
ТАТАРСТАН

2.1. Анализ социально-экономического развития региональной экономической системы

2.2. Взаимодействие отраслевой и территориальной организации пространственно локализованных экономических систем в регионе
2.3. Обоснование приоритетных направлений организационноэкономического взаимодействия пространственно локализованных экономических систем региона
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРОСТРАНСТВЕННО ЛОКАЛИЗОВАННЫХ
ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
3.1. Разработка организационно-экономического механизма преодоления

диспропорции в развитии пространственно локализованных экономических систем региона
3.2. Социально-экономическая эффективность организационноэкономического взаимодействия пространственно локализованных

экономических систем региона
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется необходимостью совершенствования управления развитием пространственно локализованных экономических систем в регионе. При сохранении единого экономического пространства возрастает значение условий комплексного развития и саморазвития каждого региона. Поскольку в России до сих пор еще не выработана общая концепция управления региональным развитием, поэтому органы управления субъектов Федерации в большинстве своем ищут свои подходы к региональному управлению экономикой и социально-экономическим развитием, собственную модель социального благополучия. Важной задачей при этом является организация взаимодействия пространственно локализованных систем в рамках решения общих социальных и экономических задач. Существующие подходы требуют серьезных изменений как в методическом, так и в практическом плане. В настоящее время отсутствует такая система управления территориями, которая обеспечивала бы их устойчивое развитие в условиях нестабильности внешней среды. Прежде всего, это касается выбора стратегических направлений развития территорий с позиции использования системного подхода. Сложность управления территориально-хозяйственными подсистемами состоит также в том, что объектом управления выступают, с одной стороны, функциональные территориальные подсистемы (кадровая, финансовая, информационная и пр.), а с другой - объекты инфраструктуры на территории (здравоохранение, социальная защита, образование, ЖКХ и пр.).
Актуальность совершенствования форм организационноэкономического взаимодействия пространственно локализованных экономических систем в российских регионах усиливается действием противоречивых тенденций в исполнении региональных бюджетов: в 2010г. дефицит региональных бюджетов составил 132 млрд.руб., против

2) сравнительная оценка альтернативных вариантов развития ПЛЭС по эффективности и затратам, связанным с их реализацией;
3) расчетное обоснование пропорционального и
сбалансированного развития ПЛЭС в регионе на перспективной научно-технической основе.
На наш взгляд, данный подход является наиболее приемлемым в условиях инновационного развития экономики, поскольку его использование обеспечивает постановку точных и обоснованных целей и задач развития ПЛЭС, а также оптимизацию распределения и максимизацию эффективности использования ресурсной базы региона для достижения поставленных целей.
Ресурсный подход к управлению развитием ПЛЭС ориентирован на формирование ее конкурентных преимуществ через создание целевых организационно-технологических структур, ориентированных на эффективное использование ресурсной базы региона.
Одним из современных подходов к управлению развитием ПЛЭС является динамический подход, основанный на динамических организационных способностях системы. Применительно к нашему объекту исследования определение динамических организационных способностей Д.Тиса можно интерпретировать как возможности структурных элементов ПЛЭС к интеграции, созданию и реконфигурации внутренних и внешних компетенций в ответ на изменения окружающей среды. При этом динамический подход сводит управление развитием ПЛЭС к контролю над тремя видами процессов - интеграции, реконфигурации и обучения. Цель интеграционных процессов в ПЛЭС состоит в обеспечении рациональной и эффективной координации ресурсов. Реконфигурация (по сути, это и есть его организационное развитие) состоит в своевременном осознании и осуществлении необходимой его внутренней и внешней трансформации, что требует постоянного наблюдения за рынками и технологиями и готовности