Теоретические и практические аспекты формирования и развития промышленных корпоративных образований : на примере кондитерской промышленности

• Автор: Никитин, Олег Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 128 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ

1.1. Корпоративные образования как экономическая составляющая

1.2. Концептуальные подходы к управлению корпорациями

1.3. Оценка зарубежного опыта

развития корпоративных образований

Глава 2. СОСТОЯНИЕ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ

2.1. Влияние экономической глобализации

на процесс формирования корпоративных образований

2.2. Текущее состояние рынка кондитерских изделий

в экономике России
2.3. Параметры производственных качеств корпорации
«Славянка»
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
3.1. Практическая реализация развития
корпоративных образований
3.2. Методика оценки эффективности
инвестиций корпоративных образований
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность научного исследования обусловлена, прежде всего, тем, что проблема формирования и развития корпоративных образований в промышленности является одной из остро стоящих; корпоративные образования устойчиво воздействуют на реализацию задач по достижению существенных темпов экономического роста, преодоления слабой конкурентоспособности российской продукции, форсированию мер по
повышению валового национального продукта.
Процесс развития корпоративных образований объективно сложен и противоречив в любой экономической системе. Для российской экономики эти проблемы усиливаются продолжением экономического реформирования и деформированной структурой собственности большинства промышленных предприятий.
Необходимо также отметить, что актуальность теме диссертационного исследования придаёт и то весьма существенное обстоятельство, что сегодня отечественные корпоративные образования имеют возможность реально воспользоваться преимуществами глобализации мировой экономики, когда лейтмотивом становится присоединение российского рынка к ВТО, и как следствие, возможное преодоление их недостаточной конкурентоспособности и инвестиционной непривлекательности.
Для решения поставленной задачи необходимо будет активизировать деятельность корпоративных образований, уделив особое внимание выработке перспективных подходов к формированию условий их развития.
Актуальность темы объясняется и недостаточной её изученностью. Необходимо отметить, что, несмотря на значительный интерес, проявляемый в научной литературе к означенной теме, многие теоретические, методологические и практические аспекты проблемы остаются нерешенными, что вызывает необходимость специального анализа развития корпоративных образований в кондитерской промышленности.

Совокупность изложенных обстоятельств актуализирует тему данного исследования.
Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационного исследования, выполненного при подготовке данной диссертации, является оценка современного состояния развития корпоративных образований в кондитерской промышленности, разработка и обоснование научно-методических рекомендаций по совершенствованию управления деятельностью корпоративных образований. Исходя из намеченной цели, поставлены следующие задачи исследования:
Для достижения цели исследования, ставились следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты формирования и развития промышленных корпоративных образований; раскрыть содержание научных концепций управления деятельностью промышленных корпоративных образований;
- проанализировать зарубежный опыт организации корпоративных образований в интересах его использования с целью дальнейшего совершенствования этой работы в российских условиях;
выявить влияние глобализации на процесс формирования корпоративных образований в кондитерской промышленности;
- оценить текущее состояние и перспективы развития рынка кондитерских изделий в экономике России;
- разработать предложения по совершенствованию управления деятельностью корпоративных образований для повышения эффективности их деятельности.
Объект исследования - корпоративное образование кондитерской промышленности.
Предмет исследования - совокупность условий, характеризующих систему хозяйственных отношений, возникающих в практике управления корпорациями.

1.4. Оценка зарубежного опыта развития корпоративных образований
Опыт организации корпоративных образований за рубежом у каждой отдельной страны имеет свои специфические особенности, диктуемые сложившейся структурой управления; законодательно - нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участвующих сторон, уставом акционерного общества. В современных условиях можно выделить три доминирующие модели управления корпоративными образованиями, используемые в экономически развитых странах. Это англо-американская модель, японская модель и немецкая модель.
Между тем, можно выделить следующие приоритетные для каждой из
названных моделей элементы:
- постоянные участники корпорации;
- структура владения акциями в отдельно взятой модели;
- состав совета директоров (или состав советов);
- действующее законодательство;
- требования к раскрытию информации для корпораций;
- корпоративные действия, требующие одобрения акционеров;
- механизм взаимодействия между ключевыми участниками.
Процесс организации той или иной модели управления отличает
динамичность, структура корпоративного управления всегда отвечает условиям и особенностям конкретной страны. Это находит выражение во
многих проявлениях.
В частности, англо-американская модель характеризуется, во-первых, наличием индивидуальных акционеров; во-вторых, постоянно растущим числом внешних, не связанных с корпорацией акционеров («аутсайдеров»); в-третьих, четкостью и незыблемостью законодательной базы, определяющей права и обязанности трех ключевых участников, управляющих, директоров и акционеров (рис. 2).