Экономическая безопасность предприятия как корпоративный ресурс стратегического значения

• Автор: Белкин, Дмитрий Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 185 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы экономической безопасности предприятия как корпоративного ресурса
1.1. Система корпоративных ресурсов стратегического назначения 11 хозяйствующего субъекта

1.2. Экономическая безопасность в системе корпоративных 26 ресурсов

1.3. Формы реализации экономической безопасности в 48 финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Глава 2. Обеспечение экономической безопасности как функция управления предприятием

2.1. Исследование угроз экономической безопасности предприятия

2.2. Индикаторы экономической безопасности предприятия

2.3. Способы обеспечения экономической безопасности

Глава 3. Обоснование направлений совершенствования системы принятия управленческих решений в области экономической безопасности предприятия
3.1. Разработка системы принятия управленческого решения
3.2. Модель процесса формирования управленческого решения в 122 области экономической безопасности предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования, её значимость для науки и практики определяется потребностью предприятий в ресурсе экономической безопасности и управлении им как фактором производства.
В современных условиях рыночной экономики финансово-хозяйственная деятельность предприятия подвергается воздействию различных угроз. Их содержание остается перманентным на протяжении длительного периода, но при этом постоянно меняются как форма их реализации, так и масштаб причиняемого ими ущерба. Последствия воздействия на предприятие реализующихся угроз разнообразны: нарушается стратегическая устойчивость предприятия, не достигаются поставленные цели, возможна дезорганизация экономической безопасности предприятий.
В последнее время остро обозначилась проблема изменения и корректировки существующих подходов к исследованию и обеспечению экономической безопасности предприятия. Прежде всего, это объясняется качественными изменениями, происходящими в экономических отношениях. Переход к рыночной экономике, приведший к увеличению числа хозяйствующих субъектов и, как следствие, усилению конкуренции, противоречивое развитие экономики страны привели к трансформации как самой предметной области, так и изменению содержания и способов обеспечения экономической безопасности предприятия.
Вместе с тем, сейчас наблюдается отставание теоретических исследований от потребности предприятий в вопросах обеспечения экономической безопасности, формирования и уточнения концептуальных основ построения системы безопасности. Это отставание проявляется в преимущественной ориентации всех мер обеспечения экономической безопасности исключительно на защищённость ресурсов предприятий и в отношении к безопасности как к состоянию, возникшему в результате соответствующей деятельности хозяйствующего субъекта. Данная позиция в вопросе обеспечения безопасности была свой-

ственна начальному периоду рыночных преобразований, когда угрозы носили для предприятий в том числе и криминальный характер.
В последнее время в нашей стране проблемы безопасности предприятия сместились в сферу его хозяйственного выживания в рыночной среде. Это привело к необходимости появления нового, ресурсного, подхода в этой области исследования - выделения экономической безопасности предприятия в качестве специфического ресурса, обладание которым гарантировало бы выполнение предприятием своей миссии и достижение целевых установок.
Данная парадигма обусловливает необходимость решения проблем, связанных с выработкой теоретических положений по исследованию экономической безопасности как ресурса предприятия, и разработки практических рекомендаций по её оценке и обеспечению через создание и совершенствование системы безопасности предприятия и интеграции в систему управления предприятием в целом.
Состояние и степень изученности проблемы. Теоретическую основу исследований в сфере экономической безопасности сформировали труды таких известных ученых, как Л.И.Абалкина, А.В.Брызгалина, И.Я.Богданова, Г.С.Вечканова, С.Ю.Глазьева, Л.И.Гончаренко, А.Е.Городецкого,
A.И.Илларионова, A.B.Колосова, МЯ.Корнилова, Е.И.Кузнецовой, Д.С. Львова, А.Н. Литвиненко, Б.Н.Михайлова, Е.А.Олейникова, А.А.Прохожева,
B.К.Сенчагова, С.В.Степашина, А.И.Татаркина и др. Их работы посвящены проблемам экономической безопасности макро- и мезоструктур, проблемы экономической безопасности предприятия рассматриваются ими как составные элементы экономической безопасности государства в целом.
Среди специальных работ, посвященных исследованию отдельных аспектов экономической безопасности, необходимо отметить исследования Т.А.Агаповой, E.Et-Борисенко, Н.П.Ващекина, Е.Н.Ведуты, М.И.Дзлиева,
C.В.Лекарева, Н.А.Савинской, А.П.Судоплатова, Ю.А.Стрельченко, А.Д.Урсула и других отечественных авторов.

системный подход содержит два направления: первое направление
предполагает рассмотрение организации как системы её элементов в статике (состояние); второе направление основывается на исследовании организации как динамической структуры в виде системы процессов «вход-процесс-выход».
Вклад в развитие организационной науки сделан многими учёными, среди которых можно выделить A.A. Богданова, Л. фон Берталанфи, Б.З. Мильнера, Л.А. Бирман.
Организация, как хозяйствующий субъект, трактовалась A.A. Богдановым как целесообразное единство людей и вещей [37].
По мнению другого крупного русского учёного - Б.З. Мильнера -«организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определёнными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» - то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой» [119].
В современном отечественном менеджменте распространена трактовка организации, предложенная Л.А. Бирман: «организацией называется группа людей (больше двух), у которых есть общая цель, совместная деятельность по достижению данной цели, руководство этой деятельностью, включающее разделение труда и его координацию» [33]. Подобную трактовку организации предлагают М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури, представляющих западный менеджмент [118].
Исходя из перечисленных вариантов трактовок, организация должна характеризоваться наличием общей цели (целей) у группы людей (больше двух), достижение которой происходит посредством координирования (управления) их деятельности с помощью средств труда.
Поскольку предприятию присуще те же самые базовые характеристики, что и организации, то можно заключить, что предприятие представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект, создаваемый для достижения какой-