Организационно-экономические отношения и процессы государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов депрессивных территорий

• Автор: Деккушев, Руслан Борисович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Шахты
• Количество страниц: 230 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА, ГОСУДАРСТВЕННОГО 13 РЕГУЛИРОВАНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РОССИИ И ПОДХОД К ИХ ИССЛЕДОВАНИЮ
1.1. Концептуальные основы рынка труда, организационно- 13 экономических отношений и государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов
1.2. Анализ рынка труда и безработицы как социально-экономического явления в современной России
1.3. Теоретико-методологический подход к исследованию рынка труда и воспроизводства трудовых ресурсов
2. РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ДЕПРЕССИВНЫХ ТЕРРИТОРИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ 79 РЕСУРСОВ
2.1. Ретроспективный анализ социально-экономического развития регионов Северокавказского Федерального Округа, задачи 79 государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов депрессивных территорий
2.2. Анализ рынка труда республики Карачаево-Черкессия и разработка концептуальной модели регионального рынка труда
2-3. Организационно-экономические отношения, трансформация 118 социальной ответственности регионального бизнеса
3. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ДВИЖЕНИЕМ РЕГИОНАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ СТРУКТУРАХ РЕСПУБЛИКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССИЯ
3.1 Мониторинг и контроль социально-экономических процессов
на региональном рынке труда
3.2 Разработка организационно-экономического модели кадрового контроллинга в системах управления персоналом предприятий Карачаево-Черкессии
3.3. Совершенствование системы управления трудовыми 171 ресурсами Карачаево-Черкессии на основе программы регулирования воспроизводства трудовых ресурсов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Существенная роль рынка труда в формировании трудовых ресурсов актуализирует роль этого ресурсного сегмента в развитии всех сфер социально-экономической жизни любой страны, России в том числе. Российский рынок труда на современном этапе развития испытывает серьезные трудности, обусловленные неравномерностью развития регионов страны, структурными диспропорциями рынка труда в профессиональном, территориальном и отраслевом разрезе, оторванностью системы образования от требований конкретных работодателей, слабостью внешнего регулирования рынка труда, невысокой эффективностью государственных служб занятости населения. Особенно остро эти проблемы стоят перед депрессивными территориями России, которым свойственен низкий уровень большинства социально-экономических показателей, в связи с чем, особую значимость приобретает необходимость совершенствования организационно-экономических отношений и процессов государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов таких территорий. К числу таких регионов принадлежит и Северо-Кавказский федеральный округ с входящими в его состав дотационными республиками.
Одним из главных направлений устойчивого и безопасного социально-экономического развития депрессивных территорий может стать развитие человеческого капитала, создание условий для формирования современного рынка труда, которое в настоящее время оценивается как напряженное, создание благоприятных условий для воспроизводства трудовых ресурсов. Серьезную роль в формировании трудовых ресурсов, регулировании их воспроизводства должно играть государство в партнерстве с региональными властями и предпринимательскими структурами. В связи с этим анализ причин состояния рынка труда и безработицы депрессивных территорий с учетом общего социально-экономического состояния РФ, определение роли и степени государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов и нахождение возможностей улучшения условий формирования трудового потенциала обуславливают актуальность диссертационного исследования.
Степень разработанности проблемы. Тенденции воспроизводства и развития трудовых ресурсов в конкретных территориях, исследованы в работах В. Бутова, А. Гранберга, А. Грязновой, А. Дедкова, Т. Игнатовой, В. Игнатова,
В. Ишкина, Р. Капелюшникова, Н. Кетовой, В. Князева, Ю. Колесникова,

B. Лукина, Л. Матвеевой, В. Самоделова, Ф. Филиной, С. Фролова и многих других. Прикладные исследования, посвященные функционированию и развитию рынка труда в России, отражены в трудах отечественных ученых-экономистов: Е. Варшавской, Т. Карабчука, И. Кульковой и др.
Проблемы управления трудовыми ресурсами нашли отражение во множестве публикаций отечественных и зарубежных экономистов, начиная от работ Г. Беккера, М. Вебера, А. Смита, Т. Шульца, до работ российских ученых: А. Ананьева, И. Баткаевой, Н. Быченко, Е. Борисова, Т. Борзунова, В. Буланова, Ф. Бурджалова, Н. Волгина, А. Дадашева, Л. Ивановской, А. Ильченко, В. Иохина,
C. Карташова, А. Кибанова, В. Кобалиной, А. Котляра, И. Кузнецовой, Е. Митрофановой, Ю. Одегова, В. Павленкова, Д. Саруханова, Т. Турищевой, А. Шелуса и других ученых. Современное проблемы безработицы исследованы в работах Е. Зибровой, А. Кашепова, Н. Макарова, В. Мотылева, В. Плакся. Большой вклад в развитие теоретических основ управления трудовыми ресурсами и кадрового обеспечения внесли работы М. Армстронга, Л. Бондаренко,
Н. Вишневской, Н. Долгушкина, А. Егорина, А. Найда,Н. Рака, Н. Сапрыкина, Б. Шайтана и др. Система управления кадрами рассматривалась в трудах Р. Акоффа, П. Анохина, Ст. Бира, Ф. Джерештиевой, А. Кибанова, И. Маренкова, Т. Питерса, 3. Румянцевой, Р. Уотермена и др. Проблемы посткризисного управления освещены в трудах А. Мосейчука, М. Покровской, Ю. Строгович.
Достойный вклад в отечественную науку о контроле в сфере рынка труда и воспроизводства трудовых ресурсов внесли: И. Белобжецкий, Н. Белуха,
Б. Валуев, Ю. Данилевский, Е. Кочерин, В. Суйц, А. Шеремет. Контроллинг, как рыночный ресурс изучали Н. Данилочкина, В. Ивашкевич, А. Карминский, М. Мельник. Вопросы эффективности контроля воспроизводства трудовых ресурсов исследованы в работах Е. Алимариной, А. Заикиной, Н. Маренкова, К. Ремизова и др.
Признавая актуальность и большую теоретико-практическую значимость существующих исследований, следует отметить, что остаются открытыми вопросы формирования особенностей организационно-экономических отношений, сущности процессов государственного регулирования воспроизводства территориальных трудовых ресурсов, применению методов исследования и разработки рекомендаций по принятию обоснованных управленческих решений в сфере управления рынком труда в регионах России. Все это определило цель и задачи диссертационной работы.

Задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами в условиях рыночных отношений
Принятие законов в области социальнотрудовых отношений в стране
Контроль
за исполнением
законов в области социально-трудовых отношений в стране
Выработка и
реализация политики и рекомендаций в
области социальнотрудовых отношений в стране
вопросы трудового законодательства, занятости, оценки уровня жизни и некоторых
других
Рис. 1.9. Ограниченный характер задач государственной системы управления трудовыми ресурсами в условиях рыночных отношений (опытразвитых стран)7
Настоящий период в России характеризуется переходом от монополии государства в административном определении правил регулирования социально-трудовых отношений к программно-нормативной регламентации на принципах демократизации и регионализации для сферы труда. При этом при помощи нормативных актов (основы законодательства о труде, пенсионное законодательство; закон об индексации доходов населения; закон о занятости; нормативные акты о защите социальных и трудовых прав отдельных категорий граждан, профессиональных групп трудящихся и т.п.) устанавливаются границы, в рамках которых действуют субъекты социальнотрудовых отношений.
Воспроизводство трудовых ресурсов. Эффективное развитие экономики и общества предполагает непрерывное расширенное воспроизводство их основного компонента - трудовых ресурсов. Как отмечалось выше, трудовые ресурсы имеют две компоненты: количественную, определяющую
потенциальный объем рабочей силы, и качественную (здоровье, образование и
7 Разработано автором