Оптимизация структуры инновационного потенциала региона как способ стимулирования инновационной деятельности

• Автор: Баранова, Елизавета Сергеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Иркутск
• Количество страниц: 179 с. : ил.

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕРЕЗ ОПТИМИЗАЦИЮ

СТРУКТУРЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА

1Л. Теоретические подходы к содержанию понятия «инновационная деятельность»

1.2. Инновационный потенциал: понятие, функции, структура

1.3. Теоретический анализ стимулирующего воздействия структуры

инновационного потенциала на инновационную деятельность

Глава 2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА И УСЛОВИЙ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

2.1. Методический аспект оценки инновационного потенциала региона

2.2. Оценка инновационного потенциала Забайкальского края

2.3. Анализ системы стимулирования инновационной деятельности в

Забайкальском крае

Глава 3. НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА С ЦЕЛЬЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Разработка модели оптимальной структуры инновационного потенциала региона
3.2. Совершенствование стратегии стимулирования инновационной деятельности Забайкальского края
3.3. Разработка мероприятий по оптимизации структуры инновационного
потенциала Забайкальского края
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОРГАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена тем, что в ситуации усиления кризисных явлений и ужесточения конкурентной борьбы в значительной степени возрастает роль инновационной деятельности для обеспечения конкурентоспособности страны, регионов, предприятий. Регионы Российской Федерации находятся в крайне неоднородном, отличающимися резкими контрастами экономическом и социальном положении. Специфика регионов, определяющая данное неравенство, определяется исторически сложившейся специализацией, особым географическим положением, а также инновационным потенциалом. В условиях современной экономики именно величина инновационного потенциала и эффективность его использования предопределяют возможности и горизонты роста региональной экономической системы. В настоящее время наращивание инновационного потенциала для разработки и распространения новых товаров, услуг, технологий и методов управления становится ключевым фактором роста объемов производства, занятости, инвестиций, внешнеторгового оборота.
В Концепции долгосрочного социально-экономического развития России до 2020 года говорится о переходе российской экономики от экспортно-сырьевого к инновационному типу развития. В документе представляется три сценария развития: инерционный, инвестиционный и инновационный. В Концепции обосновывается формирование национальной инновационной системы и мощного высокотехнологического комплекса, диверсификация экономики и создание условий для реализации творческого потенциала личности.
В этой связи особая важность придается вопросам выявления тех возможностей, реализация которых позволяла бы обеспечивать производство инноваций и повышать конкурентоспособность продукции предприятий регионов.

Специфика сложившейся в настоящее время ситуации в Забайкальском крае заключается в том, что регион является одним из богатейших в стране с точки зрения обеспеченности природными ресурсами, край обеспечен трудовыми ресурсами, в то же время крайне слаба ориентация существующего потенциала на разработку и реализацию научных достижений в производстве и других сферах деятельности. Инновационная деятельность в крае не имеет четкой концепции развития. Вопросы стимулирования инновационной деятельности и поддержки инновационного бизнеса имеют фрагментарный, непроработанный характер.
Инновационная деятельность субъектов экономики и их потенциальные возможности являются важными предметами для определения и анализа. В теории инноваций неоднозначно трактуется даже такое базовое определение как инновационный потенциал. Как следствие отсутствуют действенные методики формирования, развития и эффективного использования инновационного потенциала региона. В этих условиях особую актуальность приобретают проблемы определения оптимальной структуры инновационного потенциала региона. Их эффективное решение предполагает возможности трансформации стихийного, неуправляемого рыночными и государственными регуляторами, интуитивного поиска путей формирования инновационного потенциала в научно обоснованный, обеспечивающий переход экономики к инновационному типу развития.
«Руководство по сбору и анализу данных по инновациям (Руководство Осло)» (далее по тексту - «Руководство Осло»), которое является действующим методологическим документом, подготовленным Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) совместно с Евростатом, и содержащим рекомендации в области статистики инноваций, которые признаны в качестве международных статистических стандартов, указывает на недостаточный инновационный потенциал как на фактор, препятствующий инновационной деятельности экономических систем.
Мы предполагаем, что одна из причин низкой инновационной

«рождение нового» и второй фазы «превращение новшества в товар» главными очевидно являются человеческий и информационный капиталы. В зависимости от того, как сформированы основные хозяйственные субъекты страны и в каких отношениях они находятся между собой, во многом формируется эффективность экономической системы [123]. Поэтому для третьей фазы инновационной деятельности - «коммерциализация» -определяющими называем организационный и институциональный капиталы. Поэтому мы предполагаем, что именно транзакционные элементы инновационного потенциала оказывают наибольшее влияние на инновационную деятельность: активизация информационного,
институционального и организационного капиталов - это стимулятор инновационной деятельности.
Новые принципы организации инновационной деятельности могут создать долгосрочные преимущества и обеспечить значительный отрыв от конкурентов [34]. В статье профессора менеджмента Лондонской Школы Бизнеса Гэри Хэмела «The Why, What and How of Management Innovation» крупные достижения в сфере организации приведены как основные слагаемые успеха крупных корпораций:
- «Visa» - первая в мире фактически виртуальная компания - добилась успеха благодаря организационным инновациям. Банки-основатели «Visa» положили начало широко известному в мире бренду, сформировав в США консорциум. Сейчас «Visa» - глобальная сеть, связывающая более двадцати тысяч финансовых институтов и полтора миллиарда владельцев кредитных карт;
- в начале 1900-х «General Electric» усовершенствовала промышленную исследовательскую лабораторию - самое известное изобретение Томаса Эдисона. «General Electric» привнесла менеджмент как дисциплину в беспорядочный процесс научных открытий, тем самым выиграв в течение следующих 50 лет больше патентов, чем любая другая компания Америки;
- компания «Linux» (компьютерная операционная система)