Методические подходы к формированию культуры предпринимательства

• Автор: Дворцов, Юрий Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Владивосток
• Количество страниц: 229 с. : ил.

Содержание
Введение

Теоретические аспекты формирования современной культуры

предпринимательства

1.1 Культура предпринимательства как социально-экономическая категория

1.2 Анализ зарубежного опыта по формированию культуры предпринимательства

1.3 Роль и место социальной ответственности бизнеса в формировании культуры предпринимательства
1.4 Концептуальное направление формирования культуры предпринимательства как условие устойчивого развития бизнеса

Анализ формирования культуры предпринимательства в

Камчатском крае'

2.1 Общая характеристика социально-экономического развития Камчатского края как базы формирования культуры предпринимательства
2.2 Социально - экономические направления формирования культуры предпринимательства
2.3 Анализ формирования культуры предпринимательства в социально значимых отраслях экономики Камчатского края
Методические подходы к формированию культуры
пр едпринимательств а
3.1 Критериальный методический подход к оценке уровня культуры предпринимательства
3.2 Предложения по формированию и внедрению системы социальной ответственности бизнеса на базе социального партнерства
Заключение
Список использованных источников
Приложение А.
Приложение Б.
Приложение В.
Приложение Г.
Введение
Актуальность темы исследования. Современное состояние экономики России сопровождается рисками нестабильности развития хозяйственной и социально ориентированной среды, снижение которых возможно только при успешной реализации национальной стратегии формирования культуры предпринимательства, обеспечивающей достойный уровень жизни во всех российских регионах. Достижение этой цели связано с решением широкого спектра экономических, политико-правовых и социальных задач. В них особое место отводится формированию культуры предпринимательства.
К сожалению, до сих пор в России не сложилась базовая хозяйственная социально ориентированная управленческая парадигма, но именно в ней должно быть определено место культуры предпринимательства и социальной ответственности бизнеса. В развитом мире культура предпринимательства уже сформировалась и имеет устоявшиеся ценности, ориентирующие предпринимателей на созидательность, независимость и взаимную полезность. На этапе ’ формирования российской культуры предпринимательства возникает проблема ее взаимодействия с разновидовой культурой предпринимательства мира, а также проблема сохранения специфических национальных черт собственно российской культуры предпринимательства.
Масштабность и сложность проблемы перехода к новому качеству управления процессами формирования культуры предпринимательства обусловливают необходимость не только учета опыта развитых стран, но и создания собственной методологической базы исследования этого феномена, а также методических инструментов оценки его влияния на социально-экономическую эффективность бизнеса. Следует признать, что до настоящего времени ни в зарубежных, ни в отечественных исследованиях не уделено должного внимания методическим аспектам оценки и формирования
культуры предпринимательства, возможностей и механизмов участия в этом процессе федеральных, региональных и муниципальных органов власти. К сожалению, данный недостаток отражается на результативности применяемых мер финансовой и административной поддержки предпринимательских структур и развитии равноправной конкурентной среды их деятельности, что чрезвычайно важно в условиях вступления России в ВТО.
Особенно это характерно для отдаленных дальневосточных регионов, к которым относится Камчатский край, где значительная часть предпринимательских структур занята в добывающих отраслях, в частности в рыбодобывающей промышленности.
Степень разработанности проблемы. Теоретические и практические аспекты формирования современной культуры предпринимательства в России представляются ещё достаточно новым и мало разработанным направлением в научных исследованиях.
В то же время им посвящен ряд научных работ российских и зарубежных ученых и специалистов. Среди них можно выделить:
Андрееву Т. E., Беккер Г.С.', Шишкина С.В., Безуглову Н.П., Де Джордж Р.Т., Ерасова Б. С., Кармина А. С, Камерона К., Куинн Р., Красовского Ю. Д., Левкина Н. В., Мясоедова С. П., Найджел Дж. Холдена, Спивака В. А., Саратовцева Ю. И., Микульского К.И., Тромпенаарса Ф., Хампден-Тернера Ч., Шеламову Г.М., Холдена Н. Дж., Шихирева П.Н., Жукову А., Вязанкину A.A., Львова В. М., Лапицкого М.И., Наумова А. И., Пригожина, А.И., Струкову О. С., Субочева Н. С. и др. [75, 24, 25, 26, 33, 34, 35, 38, 40, 42, 48, 51, 54, 57, 62, 68, 71, 73, 81, 83, 95, 97, 102, 103, 104, 108].
Кроме того, часть исследователей скоординировала свои усилия на решении социальных задач развития экономики регионов, формировании социальных индикаторов оценки этих процессов. Среди них следует отметить российских ученых и специалистов:
Аверина А.Н., Айвазяна С.А., Беляева И.Ю., Братющенко С.В
предприниматели теоретически вообще не должны думать о прибыли, так как социальная ответственность происходит от убеждений и ценностей, а не из соображений выгоды.
Различные уровни социальной ответственности представляют собой комбинации требований и ожиданий к- бизнесу со стороны общества и государства и выгодности (невыгодности) социальной активности для бизнеса. Чем выше уровень социальной ответственности у компаний, тем больше добровольно принятых на себя обязательств. Социальная ответственность бизнеса по западным стандартам это такое ведение бизнеса, которое соответствует этическим, законодательным нормам и общественным ожиданиям или даже превосходит их. Это разумная бизнес-стратегия выживания в современном мире, стремление избежать будущих рисков и опасностей.
Для идеологов социальной ответственности вопрос уже выходит из сферы экономики и переходит в сферу нравственных ценностей. В случае если такой подход получит дальнейшее широкое распространение, то общество станет свидетелям рождения пострациональной экономики, базирующейся не столько на стремлении компаний максимизировать свою прибыль, сколько на стремлении максимизировать позитивные результаты от своей деятельности при одновременном сохранении на определенном уровне прибыльности и капитализации. Все это может произойти на фоне постепенного сдвига общественных ценностей от эгоцентризма к социоцентризму, который уже наблюдается сейчас в Европе, США и особенно сильно - в скандинавских странах.
Многие экономисты считают концепции социальной ответственности
и устойчивого развития искусственными выдумками, противопоставляя им
естественную "невидимую руку рынка", которая лучше всего остального
способна справиться с социальными проблемами. Кроме того, существует
еще один аспект. В акционерных компаниях менеджеры, как правило, не
являются владельцами, а следовательно, их право тратить деньги акционеров