Изменение условий использования рабочей силы в российской экономике на основе совершенствования социально-трудовых отношений

• Автор: Козлов, Юрий Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 172 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Рабочая сила и ее использование в процессе социальнотрудовых отношений
1.1. Социально-трудовые отношения и воспроизводство рабочей силы в рыночной экономике
1.2. Использование рабочей силы как главная фаза воспроизводственного процесса
1.3. Основные социально-экономические условия и показатели использования рабочей силы
2. Анализ социально-экономических условий и закономерностей использования рабочей силы в современной России
2.1. Тенденции развития российского рынка труда и их влияние на использование рабочей силы
2.2. Условия трудовой деятельности: объективные и субъективные факторы
2.3. Материальная обеспеченность трудоспособного населения как необходимое условие повышения эффективности использования рабочей силы
3. Направления совершенствования социально-трудовых отношений, способствующих улучшению условий использования рабочей силы
3.1. Улучшение условий использования рабочей силы в рамках регулирования социально-трудовых отношений на разных уровнях управления
3.2. Оценка эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений
3.3. Аудит социально-трудовых отношений на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список источников
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования определяется исключительной значимостью использования рабочей силы в современной российской экономике в условиях ее реформирования, так как эффективность использования рабочей силы занятого населения является основой конкурентоспособности предприятий, эффективности производства и в определенной степени гарантом высокого качества труда.
Современное развитие экономики России характеризуется целым рядом новых процессов, связанных, прежде всего с изменением социальной структуры общества, опосредованной отношениями собственности. Основная тенденция формирования новой социальной структуры российского общества характеризуется усилением дифференциации между собственниками на средства производства, с одной стороны, и представителями наемного труда, с другой. На всех уровнях социальной структуры общества и структур предпринимательского класса и наемного труда происходит переоценка личностных и групповых потребностей, интересов, этико-моральных установок. Изменяется распределение трудовых функций между участниками производства, как способ закрепления их различного положения в производстве и в обществе. Специфическое разделение труда проявляется в том, что происходит оттеснение непосредственного производителя, рабочего, на монотонные, частичные операции, пожизненное закрепление его за частичной операцией, отделение от рабочего всех социальных и содержательных функций труда, сосредоточение в руках собственника всех социальных, управленческих, содержательных функций производственного процесса, превращение работника в товар «рабочая сила».
В условиях происходящих изменений возрастает роль социального содержания трудовых отношений и рабочей силы, недооцененного в полной мере современной наукой.
В этой связи особую важность приобретает также претерпевающий изменения воспроизводственный механизм рабочей силы. Процесс воспроиз-
водства рабочей силы представляет собой сложную социально-экономическую систему, предусматривающую взаимодействие объекта, субъекта и используемых инструментов. С развитием рыночных отношений и частной формы собственности, когда функции управления все больше переходят от государства к предпринимателям, воспроизводственный процесс остается без должного внимания со стороны органов государственного управления и приобретает стихийный характер.
Степень научной разработанности проблемы.
Теоретические подходы к решению проблем становления рынка труда и развития социально-трудовых отношений в России разрабатывали: В.С.Буланов, Н.А.Волгин, А.Б.Докторович, В.О.Евсеев, А.Л.Жуков, Б.Г.Збышко, А.Ф.Зубкова, Р.И.Капелюшников, Р.П.Колосова,
A.П.Кузнецова, Л.А.Костин, Н.В.Локтюхина, Т.М.Малева, И.С.Маслова, Ю.Г.Одегов, Т.О.Разумова, Л.С.Чижова.
Отдельные аспекты воспроизводства рабочей силы нашли отражение в работах Л.И.Абалкина, В.С.Афанасьева, А.Г. Здравомыслова, Т.И. Заславской, А.Н. Илларионова, Л.С. Львова, В.Н. Якимова.
Исследованию качества трудовой жизни, определяющего основные условия использования рабочей силы, посвятили свои работы В.Н. Бобков, Б.М. Генкин, H.A. Горелов, А.П. Горкин, H.A. Денисов, Е.Д. Катульский, Ю.П. Кокин, Н.К. Кульбовская, В.А. Литвинов, В.Г. Макушин, О.И. Меньшикова, A.A. Никифорова, Н.П. Пашин, В.Г. Павлюченко, O.A. Платонов,
B.Ф. Потуданская, A.A. Разумов, Н.М. Римашевская, П.В. Савченко, Г.Э. Слезингер, H.A. Смирнова, В.А. Цыганков, И.А. Цыганкова, П.Э. Шлендер, P.A. Яковлев.
Следует отметить, что, несмотря на большой интерес ученых к проблемам развития социально-трудовых отношений и воспроизводства рабочей силы, не все их аспекты в достаточной степени разработаны. В частности, требует своего решения проблема теоретико-методологического обоснования и разработки практических рекомендаций по улучшению условий использо-
Фазы воспроизводства рабочей силы и сферы реализации СТО Стадии жизненного цикла человека
Дотрудовая стадия Трудовая стадия Послетрудовая стадия
вого потенциала функций
Сфера образования Отношения между образовательными учреждениями и хозяйствующими субъектами в процессе обучения
Сфера социального страхования Отношения по поводу реализации социальных гарантий и прав человека в труде Отношения, связанные с выходом из состава трудовых ресурсов, пенсионного страхования и социального обслуживания
Система воспроизводства рабочей силы в России обладает также рядом особенностей, обусловленных как реформированием экономической системы, так и национальной спецификой. Острое экологическое неблагополучие наблюдается на территориях, где проживает более половины населения России. Уровень заболеваемости и смертности в РФ значительно выше, чем в развитых странах, а средняя продолжительность жизни почти на 10 лет меньше. Очень низкие показатели качества жизни населения и оплаты труда. Снижаются и качественные характеристики рабочей силы, такие как уровень образованности, профессиональной квалификации, производительности.
Современное состояние воспроизводства рабочей силы в России не может обеспечить нормальный уровень жизни для населения страны, не говоря уже о будущих поколениях. Физическое сокращение и качественное ухудшение рабочей силы в ближайшем будущем может привести к тому, что Россия станет неконкурентоспособной на мировом рынке.
Потеря квалифицированной и трудоспособной рабочей силы означает и сокращение современных высокотехнологичных производств. Физическое сокращение и качественное ухудшение рабочей силы в ближайшем будущем