Неокорпоративизм в условиях глобализации: опыт Западной Европы

• Автор: Потапова, Екатерина Борисовна
• Шифр специальности: 23.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 191 с.

1.1. Истоки концепции корпоративизма с.

1.2. Корпоративизм от теории к политической доктрине с.

1.3. Концепция неокорпоративизма в современной науке с.

Глава 2. Процесс глобализации в современном мире с.

2.1 .Основные подходы к глобализации и проблемы мирового развития

2.2 Трансформация и особенности национального государства в эпоху глобализации с.

2.3 Взаимосвязь демократии и неокорпоративизма в современном государстве с.

Глава 3. Неокорпоративизм в современном мире сравнительный анализ с.

3.1 Классический неокорпоративизм на примере Австрии и Швейцарии с.

3.2 Неокорпоративизм в социальной сфере опыт Германии с.

3.3 Модель корпоративизма комиссий в странах Скандинавии

3.4 Корпоративные механизмы Европейской интеграции
Заключение . с.
Список источников


Виарда стали первыми самоуправляющимися профессиональными ассоциациями, которые одновременно способствовали прогрессу и социальному миру. Следы корпоративного разделения общества сохраняются до сих пор в исторических районах Европейских городов в названиях улиц и расположении мастерских и магазинов, в архитопуре домов и кварталов. Устройсгво профессионального братства включало в себя создание устава, который проходил утверждение у короля, автономную казну, выборную должность руководителя. У каждой их таких групп были свои флаги и форма, каждая обладала монополией на профессиональную деятельность и выдавала лицензии членам группы, каждая имела четкое место в социальной иерархии. Высшей формой средневековых общностей, широко распространенной, при этом самой общественно важной, перспективной и наиболее престижной, была корпорация. Происходя от латинского слова i, то есть сообщество, корпорация может быть определена как общество, союз, группа лиц, объединяемых общностью профессиональных, сословных или духовных интересов от других типов общностей корпорация отличается замкнутым характером и формализацией, чаще всего в виде правового оформления устава или правил, зафиксированных в иной форме, обязательного для членов объединения пишет историк А. А. Сванидзе. В такой корпорации можно видеть особый образ или стиль жизни внутри эпохи. Ачкасов В. А. Сравнительная политология курс лекций. СПб. Социологическое обво им. М.М. Ковалевского, . Н. i i iv ii. I. , . З I. Сванидзе А. Л. Средневековые корпорации Неприкосновенный запас , .