Совершенствование правового обеспечения кадровой политики в системе исполнительной власти современной России

Совершенствование правового обеспечения кадровой политики в системе исполнительной власти современной России

Автор: Уткин, Андрей Геннадьевич

Шифр специальности: 23.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Орел

Количество страниц: 152 с.

Стоимость: 250 руб.

Совершенствование правового обеспечения кадровой политики в системе исполнительной власти современной России  Совершенствование правового обеспечения кадровой политики в системе исполнительной власти современной России 

1. Социальнополитическая природа и модель регулирования кадровой политики
2. Система правового регулирования кадровой политики в органах государственной власти
Глава II. Историкополитический генезис системы правового обеспечения кадровой политики в исполнительных органах государственной власти
1. Становление и развитие системы правового регулирования кадровой политики в России
2. Современное законодательство и нормативные акты, регулирующие кадровую политику на рубеже XXI века
Глава III. Основные направления совершенствования системы 2 правового обеспечения кадровой политики в исполнительных органах государственной власти
1. Правовые факторы инноваций в регулировании кадровой политики
2. Пути дальнейшего совершенствования нормативноправового регулирования кадровой политики
Заключение
Библиография


Аналогично делились и ресурсы жизнедеятельности. Существуют теории, в соответствии с которыми количество власти в обществе ограничено и характеризуется постоянной величиной, вследствие чего наблюдается баланс между субъектом власти и массами. Нели власть одной стороны усиливается, автоматически происходит ослабление власти другой стороны2. Из вышеизложенною можно сделать вывод, что власть зарождается как интеграл взаимовлияний субъектов, связывающий их в сообщество потребителей природных ресурсов. С этой точки зрения власть предстает своей новой гранью не только как влияние одного субъекта на других, а как их общее взаимовлияние. Она распределяется в обществе среди его членов, строго пропорционально их силам и поначалу принимает формы запретов, ограничений деятельности, разрушающей сложившееся равновесие сил. Изза неравномерного накопления этих сил физических, духовных, социальных взаимовлияние приобрело иерархический характер, выдвигаются лидеры на общинном уровне вождь, совет старейшин, общее собрание взрослых. Старейшины смещались силой, если их действия не отвечали интересам общинников. К примеру, тунгусы эвенки и эвены слушают своих вождей когда хотят, а ежели в чем только усмотрят проступок, то искореняют и убивают1. По мере социальной дифференциации сил расширяются полномочия их обладателей в ущерб другим членам общества. См. Основы политической социологии учебник Под ред. Ж.Т. Тощенко. М. Н. Новгород, . С. . См. Кудряшова Е. В. Лидер и лидерство. Архангельск, . С. 6, .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

10.02.2018

Бесплатные авторефераты диссертаций

Дорогие друзья! Мы развиваем наш сервис и спешим сообщить, что на нашем сайте для ознакомления доступны афторефераты диссертаций. На данный ...

02.01.2018

С Новым 2018 Годом!

Поздравляем Вас с Новым 2018 Годом и наступающим Рождеством! Желаем Счастья и новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.064, запросов: 101