Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Подробно

Уникальный поиск диссертаций

Используя расширенный поиск, вы легко найдете нужную именно Вам диссертацию или автореферат среди 800 000 наименований

Расширенный поиск
Специфика кадровой политики в органах городского самоуправления современной России
  • Автор:

    Рубцов, Виктор Николаевич

  • Шифр специальности:

    23.00.02

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Саратов

  • Количество страниц:

    141 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

1. Отечественный н зарубежный опыт организации городского самоуправления.
2. Современный этап становления местного самоуправления в Российской Федерации. а
Глава II. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
1. Особенности организации работы с кадрами среди муниципальных служащих города Саратова.
2. Пути совершенствования кадровой политики на муниципальной службе Саратова
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Опыт переустройства кадрового обеспечения органов городского местного самоуправления целенаправленно идет вразрез с советской моделью, но в силу объективных социальнополитических и экономических условий не может идти по каноническому западному пути. В данном случае необходимо учитывать евразийскую, то есть объединяющую в себе черты азиатского и европейского менталитета, особенность российской нации при реорганизации социального управления обществом. Для социальной системы городского муниципального образования помимо достаточных объемов финансирования местного жизнеобеспечения крайне важно иметь в лидерах глава администрации, депутаты представительного органа, аппарат администрации сильную команду единомышленников, способных понять главную идею момента, организовать вокруг себя предельно возможное число граждан для воплощения этой идеи в жизнь. Только такая социальная система самоустойчива и способна принести пользу жителям муниципального образования. Среди населения города Саратова, как показывают социологические исследования, сильно развиты характерные евразийские взгляды на формы и методы социальной организации местного самоуправления. В частности, созданный авторам по результатам опросов жителей социологический портрет идеального главы городского муниципального образования, глав районных администраций и муниципального служащего подтверждает этот тезис. Этот фаюг говорит о необходимости в процессе реорганизации местного самоуправления учитывать особенности национального менталитета России. Существующая на современном этапе развития городского самоуправления кадровая политика не всегда полностью отвечает потребностям динамично развивающегося процесса реструктуризации вертикали власти в России.

Время генерации: 0.100, запросов: 962