+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Конституентная модель политического лидерства

  • Автор:

    Крутько, Лариса Сергеевна

  • Шифр специальности:

    23.00.02

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2011

  • Место защиты:

    Ростов-на-Дону

  • Количество страниц:

    153 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.3.Современная типология концепций политического лидерства Глава 2. Конституентные детерминанты политического лидерст ва в современном политическом процессе
2.1. Анализ эффективности существующих моделей политиче ского лидерства
2.2.Трансформационные дискурсы конституентного концепта политического лидерства в условиях модернизации
2.3. Конституентное моделирование властных отношений в со 2 временном политическом процессе
Заключение
Список литературы


Прогресс, . С. . См. Д.В. Ольшанский, Основные теории лидерства. Электронный ресурс. ЫеррзуГаог. ЬЪПЛеНЬеогуЛит. Е. Богардусу, тип лидерства в группе прежде всего зависит от природы группы и проблем, которые ей предстоит решать. Попыткой симбиоза ситуативной и психологической теорий выступает личностноситуационные теории. В ее рамках одновременно. В частности, по мнению С. Казе, лидерство генерируется тремя основными факторами личностными качествами лидера, группой его последователей и сложившейся ситуацией или событием например, проблемой, которую решает группа. Р. Стогдилл и С. Шартл предложили описывать лидерство через понятия стагус, взаимодействие, сознание и поведение индивидов по отношению к другим членам организованной группы. Следовательно, лидерство рассматривается скорее как система отношений людей, а не как характеристика изолированного индивида. Таким образом, в разных вариантах теории данной группы пытались расширить достоинства базовых теорий. Интересной представляется теории взаимодействияожидания. Д. В. Ольшанский отмечает, что согласно взглядам Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать три основные переменные действие, взаимодействие и настроения. Это предполагает, что усиление взаимодействия и участие в совместной деятельности связано с усилением чувства взаимной симпатии, а также с внесением большей определенности в групповые нормы. Лидер в этой теории определяется как, прежде всего, инициатор взаимодействия. Там же. Там же. Там же. Там же.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.146, запросов: 962