Акмеологические факторы развития профессионального самоотношения женщины-руководителя

• Автор: Боброва, Любовь Юрьевна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 168 с. : ил.

Актуальность темы исследовашш. Высокая динамика изменений, происходящих в нашем обществе, заставляет поновому взглянуть на роль женщины в политической, профессиональной и личной жизни. Характер задач, стоящих перед современной российской женщиной руководителем, сложная, динамично меняющая обстановка, в которой ей приходится действовать, предъявляют новые требования к ее профессионализму. Поэтому в современных условиях резко возрастает значимость таких элементов психологического развития, как профессиональное самоотношение и факторы его формирования. Развитие данных элементов позволяет решать актуальные задачи по развитию карьеры управленца. А.Деркач, Рубинштейн, Н. В. Кузьмина, П. АДСорчемный, В. Н.Маркин, О. В. Москаленко, С. Р. Пантелеев, Е. В. Селезнева, В. В.В. Столин и зарубежными А. Маслоу, Г. Олпорт, К. Роджерс, Т. Шибутани, Р. Бернс, У. Джеймс авторами в контексте изучения личности, детерминант успешности профессиональной деятельности, психологии саморазвития и самоактуализации, самоконтроля.


Маркус придают первостепенное значение познавательным процессам в формировании не только образов Я, но и самоотношения личности. К этим значимым для формирования самоотношения процессам относят процессы самоатрибуции и самооценочные эмоции Хекхаузен X. Бандура А. Вайнер В. Кукла А. Я Дьювал С. Виклуид Р. Мы попробуем выделить общие положения, влияющие на природу самоотношения
значимым отличием является то, что авторы не обращаются к понятию целостной Я концепции. Так, А. Бандура целенаправленно оспаривает самооценку как некое глобальное образование и вместо этого вводит такой когнитивный механизм как самоэффективность Г. Маркус, А. Беем, А. Бек А. Бандура А. Хекхаузен X. Своеобразная точка зрения отражена в работах А. Бека 3. Паттерн самокоманд, который формируется в процессе внутреннего диалога. Самокоманды могут иметь характер самонаказания или самовознаграждения в зависимости от того, как индивид оценивает эффективность своих действий. Следуя А. Беку, личность демонстрирует постоянный стиль самокоманд, который исходит из целостной системы внутренних правил, и как полагает автор, посредством этой системы и порождается самоотношение личности, а также осуществляется защита и стабилизация Я. Личностной значение, на основе которых осуществляется интерпретация своего состояния и событий. Таким образом, по мысли А. Бека, именно когнитивные процессы определяют устойчивые чувства в адрес Я. А. Бандура 1, 2, рассматривая процессы формирования самоуважения, отводит ведущее место ожидаемой самоэффеюивности.