Акмеологические условия и факторы профессионального становления руководителя негосударственной производственной организации

• Автор: Михеев, Николай Вячеславович
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 205 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретикометодологические аспекты изучения проблемы профессионального становления руководителя негосударственной производственной организации
1. Состояние проблемы исследования 1
2. Акмеологическая характеристика личности профессионала 3
3. Акмеологические направления профессионального станов 6
ления руководителя негосударственной производственной организации
Выводы по главе
Глава 2. Пути эффективного профессионального
становления руководителя негосударственной
производственной организации
1. Акмеологическая модель профессионального становления личности руководителя негосударственной производственной организации
2. Профессиональнопсихологические профили разных кате 9
горий руководителей и их содержательносмысловая структура профессиональной деятельности руководителей
3. Акмеологические условия и факторы эффективного профессионального становления личности руководителя негосударственной производственной организации
Выводы по главе 2 2
Заключение 7
Библиография


Другие названия, приведенные выше, акцентируют внимание либо на отдельных сторонах процесса, либо имеют узкоспециальное значение, например профессиональная подготовка, воспроизводство рабочей силы и т. Экономический анализ необходимое, но явно недостаточное условие для понимания профессионального становления личности как реального целостного процесса. Для этого необходимо рассмотреть процесс профессионализации со стороны интересов и возможностей индивида, как его непосредственного участника и субъекта. Индивид может принимать или отвергать профессионализацию как форму социальной активности личности, может принимать одни ее формы и отвергать другие. Его способности могут быть выше, ниже или соответствовать нормативным требованиям, которые предъявляются в ходе профессионализации. Мерой психологического принятия профессионализации индивидом рассматривается личностный смысл, который имеет данный процесс для конкретного человека. Мерой социального принятия человека как профессионала является его профессиональная эффективность и эффективность его профессиональной карьеры. Смысл профессионализации для индивида заключается в том, что она является способом включения и участия человека в социальных процессах общества, средством самореализации, самоактуализации личности, формой удовлетворения различных потребностей и, наконец, источником средств к существованию. Процесс профессионализации личности не прекращается вместе с окончанием профессионального учебного заведения и начинается задолго до поступления в него.