Политико-психологические особенности политического лидерства Уго Чавеса

• Автор: Дулинская, Ольга Игоревна
• Шифр специальности: 19.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 225 с.

1.1. Теоретические подходы к изучению политического лидера

харизматического типа.

1.2. олитикопсихологическая специфика лидерства в странах

Латинской Америки.

1.3. Лидерство в контексте политической культуры Венесуэлы

Глава 2. ПОЛИТИКОПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ УГО ЧАВЕСА

2.1. Исследование личности У. Чавеса посредством

психобиографического анализа.

2.2. Анализ личности У. Чавеса методом экспертного

оценивания
2.3. Политикопсихологический портрет личности У. Чавеса.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Составные части лидерства Политология вчера и сегодня. Вып. II. М., . В г. К. Бирд составил список, в который входили черт, упоминаемых различными исследователями как лидерские1. Однако же наиболее значимая проблема теории черт состоит в том, что нет ни одной черты, которая бы строго коррелировала с лидерством. Так, среди достоинств лидера Э. Богарду с2 выделил такие черты, как чувство юмора, такт, способность привлекать к себе внимание, энергию, ум и характер. Для проверки теории черт были проведены обширные конкретные исследования. Они, в значительной мере, поставили под сомнение эту концепцию, так как оказалось, что при детальном анализе индивидуальные качества лидера почти в точности совпадают с полным набором психологических и социальных признаков личности вообще. Определенные личностные качества могут иметь важное значение, но в некоторых сферах деятельности, прежде всего в области предпринимательства, высокие интеллектуальные и моральные качества являются скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. К тому же часто выдающиеся способности людей на протяжении многих лет, а порой и всей1 жизни, оказываются невостребованными, не находят применения. С теоретикометодологической точки зрения, все это вовсе не означает полного отрицания теории черт. Очевидно, что для занятия лидирующих позиций в условиях конкуренции действительно нужны определенные психологические и социальные качества. Данилова НИ. Лидерство ках социальная технология развития организационной культуры. СПб. Е. i i .