Психологическое обеспечение дополнительного профессионального образования госслужащих : На примере повышения квалификации и переподготовки специалистов налоговых органов

• Автор: Подольская, Татьяна Афанасьевна
• Шифр специальности: 19.00.07
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 360 с. : ил.

Глава 1. Глава 2. Исследования психологических проблем повышения квалификации и переподготовки как существенное условие оптимизации дополнительного профессионального образования госслужащих
2. Психолошческие проблемы обучения специалистов налоговых органов, нуждающиеся в эмпирическом исследовании. Глава 3. Глава . Представленный в конце предыдущей главы перечень далеко не простых проблем с особой остротой порождает необходимость психологического анализа как содержания этих проблем, так и, разумеется, путей и возможностей их последовательного разрешения, что, в совокупности, и может позволить подойти к разработке психологического обеспечения дополнительного профессионального образования повышения квалификации и переподготовки крупнейшего по численности отряда отечественных госслужащих специалистов налоговых органов. Нам представляется целесообразным осуществить группировку всего множества проблем в три блока, в соответствии с этим веши теоретикоаналитическое рассмотрение и планировать необходимые для решения этих проблем эмпирические исследования.


Синтез этих требований с реально существующими сегодня особенностями обучения госслужащих в формате повышения квалификации и профессиональной переподготовки становится первым компонентом научнотеоретической базы создания психологического обеспечения дополнительного профессионального образования специалистов налоговых органов. С другой стороны, это психологический анализ тех специфических требований, которые имплицитно содержатся в профессиональных задачах, стоящих перед работниками налоговых органов, и предъявляются к развитию моральнонравственной, эмоциональной и познавательной сфер личности специалиста налоговой службы. Какие профессиональноважные качества являются необходимыми, а какие желательными для работающих в налоговых органах специалистов различного профиля В какой степени возможен перенос профессиографических разработок, выполненных в последние годы применительно к госслужащим в целом, а в какой необходимы собственные исследования Формулирование системы научнообоснованных требований к профессиональноличностным характеристикам специалистов налоговых органов является вторым компонентом научнотеоретической базы создания психологического обеспечения дополнительного профессионального образования специалистов налоговых органов. Через систему ДПО проходят руководящие работники и специалисты широкого спектра налоговых специальностей, имеющие разный исходный уровень общей и специальной подготовки, возраст, индивидуальнопсихологические особенности, разную учебнопрофессиональную мотивацию, заведомо различающиеся и по целому ряду других профессионально значимых параметров.