Психолого-правовые особенности экспертной деятельности в системе государственной службы

• Автор: Василенко, Владимир Владимирович
• Шифр специальности: 19.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 347 с.

1.1 Состояние разработанности проблемы экспертной деятельности в системе государственной службы
1.2 Сущностная характеристика психологоправовых оснований экспертной деятельности в системе государственной службы
1.3 Психологоправовой анализ практики экспертной деятельности в системе государственной службы
Выводы по первой главе
Глава II. Эмпирическое исследование проблемы оптимизации экспертной деятельности в системе государственной службы
2.1 Эмпирическое исследование психологоправовых особенностей экспертной деятельности в системе государственной службы
2.2 Построение психологоправовой модели субъекта экспертной деятельности
2.3. Разработка психологоправовых технологий отбора и ротации независимых экспертов в системе государственной службы
Выводы по второй главе
Глава III. Психологоправовыс технологии оптимизации экспертной деятельности в системе государственной службы
3.1 Основные психологоправовые направления оптимизации экспертной деятельности в системе государственной службы
3.2. Разработка продуктивных алгоритмов и психологоправовых механизмов экспертной деятельности в системе государственной службы
3.3 Психологоправовые технологии и критерии экспертной оценки кадров в системе государственной службы
Выводы по третьей главе
Заключение
Список использованных источников


Классическими примерами экспертизы являются дегустация и судейство спортивных соревнований , С. Экспертная оценка количественные и или порядковые оценки процессов и явлений, которые не поддаются непосредственному измерению. Обобщений теоретический подход по проблемам экспертной деятельности, данное понятие рассматривает как обязательное получение информации, ее исследование анализ, оценка, выработка предложений и возможных путей по направлению развития в виде заключения, при наличии специальных знаний у эксперта привлеченного специалиста. При этом акмеологическая экспертиза в профессиональной деятельности государственного служащего является междисциплинарным многофункциональным диагностическим методом изучения кадровых вопросов с точки зрения обнаруже
иия в них потенциала акмеологического развития. Для реализации данной акмеологической стратегии в качестве особых средств создаются акмеологические комплексноцелевые программы, обладающие совокупностью таких свойств, как актуальность, прогностичность, рациональность, контролируемость, охватывающие все направления инновационной деятельности. Акмеологическая экспертиза в профессиональной деятельности государственного служащего в качестве инструментов реализации включает акмеологические технологии диагностики, оценки, мониторинга, коррекции и развития профессионализма кадров государственной службы и эффективности инновационных административных проектов. Таким образом, акмеологическая экспертная оценка это не только констатация факта соответствия и демонстрация отношения, но и проекция на будущее.