Влияние профессиональной деятельности на личностные особенности сотрудников частных охранных предприятий (ЧОП)

• Автор: Абакумов, Олег Николаевич
• Шифр специальности: 19.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 180 с. : ил.

1.1. Изучение проблемы профессионального становления личности в психологии юридического труда

1.2. Психологическая характеристика охранной деятельности

1.3. Специфика профессиональной деятельности сотрудников ЧОП и психологические требования к личности профессионала .

ГЛАВА 2. Программа и методы эмпирического психологического исследования.

2.1. Общая характеристика объекта исследования и этапов исследования.

2.2. Программа и методы эмпирического исследования.

2.3. Математические методы обработки и анализа результатов

ГЛАВА 3. Анализ и обсуждение результатов эмпирического

психологического исследования

3.1. Сравнительное изучение психологических профилей личности сотрудников ЧОП и ВВО

3.2. Сравнительный анализ изменений индивидуальных ценностей сотрудников ЧОП и ВВО в ходе профессиональной деятельности
3.3. Изучение изменений профессиональной направленности личности сотрудников ЧОП и ВВО под влиянием профессиональной деятельности
3.4. Диагностика признаков эмоционального выгорания сотрудников
ЧОП и ВВО.
ВЫВОДЫ
ЛИТЕРАТУРА


В этом контексте целый ряд работ посвящен изучению ценностных аспектов профессиональных и смысложизненных интересов личности Белинская . Брагина В. Д., Бузыкина Ю. Ю., Головаха Е. И., Джанерьян С. Т., Зинченко Е. В., Кон И. С., Молоткова Е. А., Карандашев В. Асеев В. Г., Ильин Е. П., Ольшанский В. Б., Ядов В. А., и др. Агеев , Бодалев , Доронин Д. Ф. и др. Столярснко А. Ю.Ю. Ермаков П. Н., . I. Рубинштейном и получившее развитие в работах К. А. АбульхановойСлавской , Л. И. Анцыфсровой , Ф. Б. Ломова , В. Д. Шадрикова и др. В области психологии труда первые психологические исследования трудового процесса связаны с возникновением такой отрасли психологического знания, как психотехника. Сам этот термин был предложен В. Штерном в году. Дальнейшее развитие данной отрасли во многом связано с именами Г. Мюнстерберга, А. К. Гастева, И. Н. Шпильрейн, С. Г. Геллерштейна, Е. А. Климова, Конопкина, Мерлина, К. К. Платонова, Б. М. Геплова, В. Д. Шадрикова и др. На современном этапе в качестве задач, стоящих перед психологией труда, выделяются изучение как психологической структуры профессиональной деятельности, так и динамики самой деятельности. В соответствии с этим в психологии труда различают две парадигмы психологического анализа деятельности морфологическую и динамическую. Артемьева Е. Ю., Вяткин Ю. Г., . При этом дальнейший путь исследования деятельности в рамках данной парадигмы связан с членением деятельности на вес более дробные единицы. Динамическая парадигма ориентирована на выявление специфики тех моментов, которые характеризуют собственно динамику, движение самой деятельности и ее структурных образующих.