Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Кроз, Михаил Владимирович
19.00.06
Кандидатская
1999
Москва
240 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
1. Требования к системе психологической оценки прокурорских
работников
2. Методологические основы анализа прокурорскоследственной деятельности .
3. Профессиограмма деятельности прокурорских работников .
4. Психограмма профессионально успешного прокурорского работника
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ КАК
ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
1. Психологические особенности управленческой деятельности
2. Специфика деятельности руководителей и психологические
особенности управления в органах прокуратуры
ГЛАВА 3. КРИТЕРИИ, МЕТОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ОЦЕНКИ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ.
1. Методы изучения психологических особенностей прокурорских работников
2. Критерии и методы оценки профессиональной успешности
прокурорских работников .
3. Психологические особенности прокурорских работников
результаты эмпирического исследования.
4. Обобщение данных психологической оценки 1
ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Так, например, согласно уже цитировавшейся во введении статье 1 Федерального закона О
прокуратуре Российской Федерации С, , обязательными критериями отбора на должности прокурора и следователя являются российское гражданство претендентов и наличие у них высшего юридического образования. Медицинский критерий используется при отборе сотрудников в органы внутренних дел и ряд других ведомств Положение о военноврачебной экспертизе, , а кандидаты на должность судей сдают специальный квалификационный экзамен. Помимо этого для последних действует возрастной лет и образовательный высшее юридическое образование ценз, а также требование не менее чем пятилетнего стажа работы по юридической специальности Федеральный закон О статусе судей в Российской Федерации, , ст. Одним из важнейших компонентов, составных частей профессионального отбора является психологический отбор принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний Словарь практического психолога, , с. В ходе психологического отбора определяется, в какой степени кандидат по своим индивидуальнопсихологическим качествам соответствует требованиям профессии. Сущностью психологического отбора, равно как и его теоретической основой является диагностика способностей Психологический словарь, , с. Категория способностей является одной из важнейших в общей психологии и психологии труда. Ее изучению посвящено огромное количество работ, к ней обращались такие классики отечественной психологии как С. Л.Рубинштейн, В. Н.Мясищев, Е. М.Теплов, Б. Г.Ананьев, В. С.Мерлин и другие.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Психосемантическая сфера личности сотрудников исправительных учреждений | Конобеевский, Максим Анатольевич | 2001 |
Психология ответственности личности несовершеннолетних осужденных женского пола, отбывающих наказание в воспитательных колониях | Калашникова, Мария Михайловна | 2012 |
Психологические особенности личности несовершеннолетних, осужденных за совершение корыстно-насильственных преступлений | Падун, Ольга Анатольевна | 2005 |