Социально-психологические условия оптимизации управления в текстильной промышленности

• Автор: Кащеев, Олег Вячеславович
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 206 с.

1.2. Управление как социальнопсихологическая актуализация функционального взаимодействия3
. Социальнопсихологические условия организации эффективной производственной деятельности5
Глава II. Изучение влияния социальнопсихологических условий на
эффекгивмость управленческой деятельности
2.1. Методолог ический замысел исследовательской проблематики.
2.2. Исследование эффективности управленческого воздействия в производственнотрудовых группах8
2.3. Оценка основных социальнопсихологических условий повышения эффективности управления
Глава III. Формирование сониалыюпсихоло ических условии конструктивного управления производственно
приязнях текстильной промышленности 3
3.1. Социальнопсихологические методики оптимизации условий профессиональной деятельности управленческого персонала.3
3.2. Технология проведения социальнопсихологического гренинга 1
3.3. Методика формирования оптимальных социальнопсихологических условий управленческой деятельности3
Заключение5
Список литературы


Но его мнению, менеджер должен обладать набором таких качеств, как интеллектуальные и организаторские способное I и, хорошее образование, высокая компетентность, искусство обращения с людьми. Сюда следует добавить личностные качества энергичность, самостошелыюоть. В х гт. I. Дракер, М. Хейч, Д. Марч, X Саймон. Концепции поведения работников в производственной организации, зародившись в 3х гг. Э. Мэйо, также набирали силу в разработке промышленной социальной психологии Ф. В. Диксон, Э. Маккоби, Т. М. Ньюкомб, ЕЛ. Хартли, Г. Мэйо, в изучении мотивации работников Л. Х. Масдоу, Д. Макгрсгор, Д. К. Маккледанд, Ф К. Врум, Ф. Херцбсрг, в исследовании лидерства К. Левин, Р. Таннснбаум, Ф Массорик, Р. Лайкерт, Ф. Е. Фидлер, У. Реддин, в анализе межг рушювот поведения У. Ф. Уайт, М. Шериф. См. Г i i, , , Ii i i v. Ivxi i i, , IX. I. Iivi i i ,, i ii iviii. I I vi ii , , 1. I2, IX. XIV Ii , ,Д. У. Джочешю Д. Рожденные выиг рывать М ,Дил. П.М МакКинли Раньян. Поведение человека в iii. М., , Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджметс Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики Пер. Дело, . Иеппекенс Ж. Менеджмеггт в условиях рыночной экономики Минск, 9, . ЖанЖак Стратегический маркетинг Ввронейская перспективаНер. По, I . К. Акцентуированная личноегь Киев. Мас. А СамоактуализацииI Iiiii ии личности. Тексты М , , Мескон М. Х., Альберт М. Хеооуш Ф. Основы менеджмент М , , Санмон Г, мшппур, Д. Н. Менеджмент в организация 1 1Ч5. Г Стресс без дистресса. М., . Фпнк. Искусство делового общения М 1чо Ii ю Ф. Научная организация I рудаУправление ю искусство М 4 е х Фаноп.