Социально-психологические условия формирования имиджа успешного руководителя женщины

• Автор: Матвеева, Татьяна Николаевна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 239 с. : ил.

1.1. Основные подходы к исследованию имиджа в современной науке.

1.2. Имидж руководителя системноструктурный анализ.

1.3. Проблема формирования имиджа успешного

РУКОВОДИТЕЛЯ ЖЕНЩИНЫ.

ГЛАВА 2. СТЕРЕОТИПЫ ВОСПРИЯТИЯ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ ИМИДЖА УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

2.1. Модель и технология эмпирического исследования социальнопсихологических условий формирования позитивного имиджа женщиныруководителя.

2.2. Стереотипный имидж идеального руководителя

2.3. Различия в восприятии стереотипных имиджей успешных

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН

2.3.1. Психосемаптика стереотипного пиидэса успешных руководителей мужчин и женщин

2.3.2. Различия в стереотипных имиджеобразующих профессиональных, личностных, внешнеэстетических и стилевых качеств успешных руководителей мужчин и женщин.6
ГЛЛВЛ 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНЩИНЫРУКОВОДИТЕЛЯ СО СЛОЖИВШИМСЯ ИМИДЖЕМ УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
3. 1. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ ИМИДЖА ЖЕНЩИНЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ.
3. 1. 1. РАЗРАБОТКА АНКЕТЫ ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ИМИДЖА ЖЕНЩИНЫРУКОВОДИТЕЛЯ.
3.1.2. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ФАКТОРНОГРАФИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ.
3.1.3. ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОТБОРУ В ГРУППУ РЕСПОНДЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВНУТРПОРГАНПЗАЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ИМИДЖА РУКОВОД1ПЕЛЕИ.
3.2. ИЗУЧЕНИЕ СМЫСЛОЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ, МОТИВАЦИИ И ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ, ПРОЯВЛЯЮЩИХСЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ЖЕНЩИН С ИМИДЖЕМ УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
3. 3. ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И СПОСОБНОСТЕЙ ЖЕНЩИН С ИМИДЖЕМ УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЯ


Подводя итоги анализа синонимического подхода, можно отметить, что на современном этапе развития науки исследователи, занимающиеся проблемами имиджа, пока не диффиринцируют понятие имидж и часто, не раскрыв сути явления, пытаются дать ему определение с позиций бытовой психологии. К сожалению, на данный момент в науке нет точного и однозначного определения понятия имидж, что определенным образом затрудняет изучение данной проблемы, но в то же время является естественным в период становления новой отрасли психологической науки. Классификационный подход. Обосновывая этот подход, исследователи ссылаются на типы и архетипы К. Юнга. Г.Г. Почепцов считает, что типологический подход возник потому, что человечество накопило достаточно большой словарь визуальных символов Почепцов Г. Г., . Е.В. ЕгороваГантман определяет имидж как набор определенных качеств, которые люди ассоциируют с определенной индивидуальностью. В имидже лидера выделяются его персональные характеристики, такие как физические и психофизические особенности, свойства темперамента, характер, тип личности, индивидуальный стиль принятия решений и т. Важной функцией политического имиджа является наделение субъекта таким качеством, как авторитетность, подчеркивание его статуса, персонификация общественных идеалов. Главная особенность имиджа лидера состоит в его большой символической нагрузке. Лидеры становятся знаками определенных идеологий, определенного курса действий ЕгороваГантман Е. В., . Ю.М. Лотман рассматривал имидж русского полководца Л. Суворова. Он пишет маска Суворова строилась из комбинации богатыря, стоика и шута Лотман Ю. М., , с. Так, Г. Г. Почепцов предлагает следующий набор социальных типажей рыцарь, хозяин, аскет, мыслитель, романтик, профессионал Почепцов Г. Г., .