Исследование социально-психологической готовности студентов-будущих руководителей к принятию управленческих решений

• Автор: Кривошеева, Нина Сергеевна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 239 с. : ил.

1. Развитие проблемы принятия управленческих решений.

2. Анализ современных теоретических подходов к проблеме принятия

управленческих решений

3. Сущностная характеристика процесса принятия управленческих решений.

Глава II. Особенности социальнопсихологической готовности руководителей к принятию управленческих решений.

1. Социальнопсихологические детерминанты процесса принятия

управленческих решений

2. Требования к социальнопсихологической готовности

руководителя к принятию управленческих решений

3. Особенности социальнопсихологической готовности студентов будущих руководителей к принятию управленческих решений.
Глава III. Технология изучения социальнопсихологической готовности студентов будущих руководителей к принятию управленческих решений
1. Основополагающие принципы разработки технологии изучения социальнопсихологической готовности будущих руководителей к принятию управленческих решений.
2. Программа и процедурная организация экспериментального исследования социальнопсихологической готовности будущих
руководителей к принятию управленческих решений
3. Результаты эмпирического исследования социальнопсихологической готовности будущих руководителей к принятию управленческих решений.
Заключение .
Библиография


Взгляды современных исследователей на принятие управленческих решений обнаруживают признание значимости как нормативных правил разработки управленческих решений, так и влияние субъективных представлений ЛПР на процесс и результат принятия управленческих решений. Однако ряд авторов повышенное внимание уделяют разработке аналитических и математических методов принятия решений В. В. Глущенко, И. И. Глущенко, К. В. Балдин, . II. Воробьев, В. Б. Уткин, . Другие, указывают на недостаточную изученность психологических факторов при принятии управленческих и их ключевое влияние на понимания сущности управленческой деятельности Карпов, Д. И. Грядовой, Н. В. Стрелкова, Г. В. Шашурина, . Сторонники психологизации изучения управленческих решений не отрицают значимости разработки их нормативных правил Характерная особенность этой нормативной теории решений заключается в том, что она из возможных альтернатив решения выбирает наилучшую, исходя из заранее обозначенных критериев выбора. При этом строгие формулировки решаемых задач оказывают эффективное влияние на управленческую деятельность, даже если задачи, требующие решения, не ставятся. В тех случаях, когда формальная модель действительно адекватно отражает проблемную управленческую ситуацию, полученное с ее помощью решение не является строго консервативным и предполагает определенную корректировку в живом управленческом процессе. При всем этом нормативная теория решений полезна там, где реально окупаются дополнительные затраты по анализу решений, где доминируют технологические, а не управленческие факторы .