Влияние гендерных стереотипов персонала по отношению к руководителю на принятие ценностей организационной культуры
- Автор:
Махакова, Лариса Сырендоржиевна
- Шифр специальности:
19.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2007
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
169 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Влияние гендерных стереотипов персонала по отношению к руководителю на принятие ценностей организационной культуры», автор — Махакова, Лариса Сырендоржиевна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 19.00.05. Работа подготовлена в городе Москва в 2007 году. Объем работы: 169 с. : ил.. Внутренний код товара: 01003389735. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Манипулятивные стратегии в современной российской бизнес-среде : на примере малого бизнеса | Никитинская, Наталья Сергеевна | 2014 |
| Социально-психологические аспекты мониторинга злоупотреблений в отношении детей : На материале лонгитюдного исследования | Шелкова, Валентина Анамовна | 1999 |
| Влияние обратной связи на изменение социальных установок к вредным привычкам у женщин | Косых, Елена Александровна | 2012 |