Личностные детерминанты и типы копинг-поведения в ситуации потери работы

• Автор: Шагарова, Ирина Викторовна
• Шифр специальности: 19.00.03, 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 228 с.

Глава 1. Ситуация потери работы как кризис профессионального становления. Психологическая характеристика субъекта профессионатьного становления. Психологическое содержание кризисов профессионатьного становления. Ситуация потери работы как ненормативный кризис профессионатьного становления и е психологические особенности. Глава 2. Проблема копингповедения в психологической науке. Стратегии копингповедения и проблема их эффективности. Личностные детерминанты копингповедения. Глава 3. Личностные детерминанты и типы копингповедения в ситуации потери работы. Общая стратегия и методы исследования. Частота использования стратегий копингповедения в ситуации потери работы и степень оптимальности. Титты копингповедения в ситуации потери работы. Методические рекомендации по разработке программ психологической помощи и сопровождения безработных. Приложения 7
Па основе модели саморегуляции, предложенной О. Л. Конопкиным , В. И. Моросанова с коллегами разработала собственную модель саморегуляции, на базе которой была создана методика диагностики сознательной саморегуляции произвольной активности 4 6.


Субъект с высоким уровнем развития общего уровня саморегуляции характеризуется самостоятельностью в планировании и реализации программ поведения и деятельности, способностью действовать в изменяющихся и незнакомых условиях и при этом адекватно оценивать результаты своих действий и гибко корректировать планы и программы поведения. Такие субъекты увереннее чувствуют себя в незнакомой ситуации, легче овладевают новыми вццами активности, а также имеют более высокие показатели успешности и эффективности деятельности 6. Таким образом, нами рассмотрено понятие субъекта, основные критерии определения личности как субъекта, основные положения субъектнодеятельностного подхода, индивидуальные особенное субъекта рефлексивность, самоотаошение, саморегуляция. Рассмотренные особенности являются важными в контексте данной работы, поскольку именно эти качества, согласно нашим предположениям, могут являться детерминантами выбора стратегий копингповедения в ситуации потери работы. Психологическое содержание кризисов профессионального становления. Проблема кризисов является достаточно разработанной областью психологической науки. Достаточно хорошо разработанной областью психологической науки является проблема возрастных кризисов. Этого вопроса касаются работы Л. С. Выготского , ДБ. Эльконина 5, Э. Эриксона 6 и некоторых других авторов. В середине проншого столетия началось изучение кризисов взрослости. Эта проблема рассматривается в работах таких ученых, как Ахмеров , Д. Левинсон 9, Б. Ливехуд , Е. Линдеман 9, I. В.И. Слободчиков и Г. А. Цукерман 8, В. Франкл 6, Э. Эриксон 6 и некоторых других. Относительно недавно, со второй половины XX века, началось изучение кризисов, связанных с собьпиями жизни жизненных кризисов. Как правило, подобные работы связаны с изучением ситуаций, вызвавших кризис, а также их особенностей.