Психологические детерминанты профессиональной успешности психолога-диагноста кадровой службы : В сфере бизнеса

• Автор: Манухина, Светлана Юрьевна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 264 с. : ил.

Введение. Глава 1. Теоретические предпосылки изучения детерминант профессиональной успешности психологадиагноста в сфере кадрового бизнеса. Генезис изучения деятельности психолога. Психодиагностика как вид профессиональной деятельности. Особенности изучения профессиональной деятельности. Профессиографический анализ деятельности. Индивидуальнопсихологические и личностные детерминанты деятельности. Резюме по первой главе. Гпава 2. Этапы профессиографического исследования и методы его проведения. Характеристика выборки. Ведущая деятельность психолога в сфере кадрового бизнеса. Структурное описание трудового поста психологадиагноста. Характеристики продукта труда психологадиагноста. Оценка значимости психических характеристик. Резюме по второй главе. Глава 3. Методическая организация эмпирического исследования. Обоснование выбора путей и методов эмпирического исследования. Методическое обеспечение исследования. Методы обработки и анализа данных. Общая характеристика личностных свойств и психических качеств группы психологовдиагностов на основе факторного и корреляционного анализа.


Целым рядом авторов отмечается особая значимость психодиагностической деятельности в работе практического психолога ими подчеркивается ес неотъемлемость и обязательность при вынесении решений о путях профессиональной работы, направлений и способов работы с клиентом, даче рекомендаций и психологических заключений Елисеев О. П., Гуревич , Карандышев И. Б., Лиастази Л, Урбина С. Бурлачук Л. Ф., , , , i . Использование психодиагностических методов позволяет более точно делать заключение о качествах, присущих клиенту, уровне развития психологических функций и свойств. Кроме того, они позволяют сократить время и затраты на профессиональное обучение и программы его построения, способствуют эффективности подбора и оценки персонала, своевременное их использование позволяет снизить уровень производственного травматизма Ломов Б. Ф., Забродин Ю. М., , Кулагин, Гуревич , Бурлачук Л. Ф., и др Отмечается, что практически во всех случаях психодиагностика служит для определения и последующего предсказания эффективности мероприятий как психологического так и иепсихологического плана и, как следствие, для прогнозирования и принятия решения об их проведении Практикум по психодиагностике, . Существует несколько классификаций сфер применения психодиагностики. Относительно предмета диагностического исследования выделяют пять основных сфер ее применения 1 в сфере обучения и воспитания 2 в практике медицинских учреждений 3 в психологическом консультировании 4 в сфере трудовой деятельности 5 в судебномедицинской экспертизе Психологическая диагностика, . В методическом пособии, предназначенном для студентов факультета психологии МГУ им. М.В.