+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Я-концепция личности как субъекта труда в контексте организационной культуры

  • Автор:

    Ефрюшкина, Ольга Владимировна

  • Шифр специальности:

    19.00.03

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Хабаровск

  • Количество страниц:

    257 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.1. Теоретический анализ исследований Яконцепции личности в зарубежной и отечественной психологии.
1.1.1. Терминологический анализ понятия Яконцепция.
1 1.2. Понятие Я как базисная категория в психологии
личности
1.1.3. Анализ основных направлений исследования Яконцепции личности
1.2. Системный подход как средство анализа Яконцепции
1.2.1. Яконцепция в системе личности.
1.3. Структурный анализ Яконцепции личности
1.3.1. Яконцепция как система самоустановок личности.
1.3.2. Яконцепция личности как субъекта труда
1.4. Организация как фактор взаимодействия личности и социума
1.4.1. Организация как социальная система.
1.4.2. Основные характеристики организационной культуры.
1.5. Психологические аспекты взаимосвязи организационной культуры
и Яконцепции личности
1.6. Вы воды по главе.
Глава 2. Эмпирическое исследование Яконцепции личности как субъекта труда в контексте организационной культуры
2.1. Обоснование выбора методов и методик эмпирического исследования
2.2. Характеристика объекта, предмета, эмпирической базы исследования.
2.3. Анализ результатов исследования организационной культуры
2.3.1. Сравнительный анализ результатов исследования
организационной культуры методом анкетирования 0
2.3.2. Анализ результатов семантического дифференциала
Шкальная оценка организации.
2.3.3. Сравнительный анализ результатов вспомогательных методик, использованных для оценки особенностей восприятий организационной
культуры
2.4. Анализ компонентов Яконцепции.
2.4.1. Сравнительный анализ самоустановок личности
2.4.2. Анализ взаимосвязи компонентов Яконцепции. 5
2.4.3. Анализ социальной идентичности и психосемантических особенностей содержания Я.
2.5. Анализ взаимосвязи восприятия особенностей организационной культуры и самохарактеристик респондентов.
2.6. Выводы по главе
Заключение
Литература


Понятие Яконцепция было введено в научный оборот одним из основоположников данного направления К. Роджерсом. Яконцепция рассматривается автором как дифференцированная и осознанная часть поля самовосприятия человека. Она включает такие свойства, как целостность, устойчивость, структурированность. Поведение есть продукт восприятий индивида, которые по своей природе феноменологичны психологическая реальность индивида это не объективная реальность как таковая, а продую его субъективных восприятий в момент реализации поведения. Центральной, интегрирующей точкой феноменального поля является Яконцепция, вокруг которой организуются все субъективные восприятия индивида. Яконцепция является одновременно и продуктом восприятий, и совокупностью представлений, в которых содержатся ценности, привнесенные из социокультурной среды. С формированием Яконцепции поведение индивида в целом начинает регулироваться ею. Яконцепция относительно согласована во времени и ситуативных контекстах в этом состоит ее прогностическая ценность. Потребность в положительном отношении к себе от других людей возникает параллельно с формированием Яконцепции. Потребность в положительном отношении к себе самому потребность в положительной самооценке возникает через усвоение опыта положительной оценки себя другими людьми. Одним из актуальных вопросов в рамках социальнопсихологического рассмотрения Яконценции является анализ взаимосвязи Я и культуры Т. Шибутани, Д. Мацумото, X. Маркус, С. Китаяма. По мнению Д. Мацумото, то, что люди фактически понимают под Я, заметно отличается в разных культурах.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.097, запросов: 962