Профессиональный опыт специалистов и управление им в условиях формирования рыночной экономики

• Автор: Исмагилова, Файруза Салихджановна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 382 с. : ил.

1.1. Постановка проблемы.

1.2. Опыт как объект психологического исследования.

1.3. Современное состояние научного исследования феномена профессионального опыта

Выводы.
Глава 2. Программа экспериментального исследования профессионального опыта специалистов в организации и на рынке труда

2.1. Цели, задачи и гипотеза исследования

2.2. Методы исследования и организация сбора эмпирических данных

2.3. Обоснование и характеристика выборки

2.4. Общая характеристика базы экспериментального исследования

Выводы.
Глава 3. Проблема управления профессиональным опытом в условиях формирования рыночной экономики
3.1. Профессиональный опыт как профессиональная характеристика специалиста
3.2. Конкурентоспособность специалиста в условиях рыночной экономики.
3.3. Проблемы управления профессиональным опытом специалистов в современной организации.
3.4. Проблема конкурентоспособности специалиста на рынке труда
Выводы8
Глава 4. Исследование профессионального опыта как фактора конкурентоспособности специалистов российских промышленных предприятии в организации и на рынке труда
4.1. Структуры профессионального опыта
4.2. Содержание и функции профессионального опыта.
4.3. Свойства и типы профессионального опыта
Выводы
Глава 5. Исследование закономерностей динамики профессионального опыта специалистов российских промышленных предприятий.
5.1. Факторы формирования профессионального опыта
5.2. Закономерности и динамические тенденции изменений профессионального опыта
5.3. Стратегии управления профессиональным опытом.
Выводы
Глава 6. Модель управления профессиональным опытом специалистов на разных стадиях карьеры.
6.1. Концепция управления профессиональным опытом специалистов в условиях формирования рыночной экономики.
6.2. Программа управления опытом специалиста в начале карьеры
6.3. Программа управления профессиональным опытом специалистов в организации.
6.4. Программа управления опытом в ситуации потери и поиска работы5 Выводы
Общие выводы
Заключение
Литература


У нее мы встречаем точные обозначения связи будущего и прошлого в жизни человека АбульхановаСлавская, . Каждый индивидуальный опыт несмотря на свою уникальность и неповторимость может быть воспроизведен в виде субъективных семантических полей, которые были описаны Е. Ю. Артемьевой Артемьева, , . Опыт, а точнее способы его структурирования, рассматривались М. А.Холодной как проявления интеллекта человека Холодная, . Даже такой небольшой обзор обращений к опыту показывает его значимость для психической жизни человека. Взаимосвязь опыта и трудоспособности получила отражение в работах Б. Г.Ананьева. В частности, он указывает, что благодаря накоплению жизненного опыта сознание становится совокупностью субъективных отношений человека к природе, обществу, людям и самому себе Ананьев, , с. Б.Г. Ананьев не обращается к понятию профессиональной деятельности, считая трудовую деятельность и вообще всякую практическую деятельность человека родовым понятием по отношению к профессии. В результате синтеза функциональной работоспособности организма и его приспособленности к определенным условиям работы и профессии формируется, по мнению Б. Г.Ананьева, трудоспособность человека. Он считает, что категория трудоспособности историческая, поскольку она всегда соотносится с требованиями и нормами профессиональной деятельности и, следовательно, ее суть меняется в зависимости от общественного прогресса. Двумя неразрывно связанными сторонами общей трудоспособности он считает сохранность общего механизма развития и системы элементарных трудовых действий.