Профессиональные деформации личности : Подходы, концепции, метод

• Автор: Безносов, Сергей Петрович
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 398 с.

1.1. АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.2. СТРУКТУРА АКТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ СХЕМА ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ.

1.3. ЧЕЛОВЕК КАК СУБЪЕКТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.4. ОГРАНИЧЕННАЯ ПРЕДМЕТНОСТЬ ПОДХОДА СУБЪЕКТА К ОБЪЕКТУ ТРУДА КАК

НЕПРЕМЕННОЕ СВОЙСТВО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА

1.5 ПРЕДМЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ФАКТОР ДЕФОРМАЦИИ СОЗНАНИЯ ЛИЧНОСТИ.

1.5.1. НЕНОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК КАК ПРЕДМЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. .

1.5.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ВЛИЯНИЯ ПРЕДМЕТА ТРУДА НА ПСИХИКУ РАБОТНИКА.

1.6. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СРЕДСТВО. СПОСОБ И СПОСОБНОСТИ КАК ФАКТОРЫ ДЕФОРМАЦИИ.

1.7. ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЕ НОРМЫ КАК РЕГУЛЯТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ СУБЪЕКГАШ 1.7.1 .УСВОЕННАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ТРУДА КАК ФАКТОР ДЕФОРМИРОВАНИЯ

ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1

ГЛАВА 2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ
2.1. ВЗАИМОСВЯЗИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИЧНОСТИ
2.2. НОРМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ КАК РЕГУЛЯТОРЫ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЧНОСТИ.
2.3. ВЗАИМОСВЯЗЬ ЛИЧНОСТИ И СУБЪЕКТА В ЦЕЛОСТНОЙ СТРУКТУРЕ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ КАК ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ СХЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ.2
2,4. ЦЕЛИЮЛАГАНИЕ КАК ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫХ НОРМ И НОРМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ.
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2.
ГЛАВА 3. ФЕНОМЕНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ
3.1. Разделение труда как общий фактор профессиональной деформации
ЛИЧНОСТИ.
3.1.1. НЕКОТОРЫЕ СЛЕДСТВИЯ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА.
3.2. СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ПРИМЕР ЧАСТНОГО ФАКТОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ.
3.3. ПРИЗНАКИ ПРОЯВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ В НЕКОТОРЫХ
МАССОВЫХ ОТРАСЛЯХ ТРУДА
3.3.1. ПРИЗНАКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
3.3.2. ПРИЗНАКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПРАВОПРИМЕ
3.4. КЛАССИФИКАЦИИ ПРИЗНАКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ.
3.5. ПРИЧИНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ .
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3
ЗА КЛ ЮЧШИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Дело в том, что все исследователи деятельности, каждый по отдельности перечислили все существенные компоненты искомой структуры деятельности, но, как это станет ясно из последующего, ни один из чистых психологов не смог дать целостного представления о внутреннем строении деятельности в се единстве. Б.Г. Ананьев отмечает, что трудовая деятельность является основным видом, на базе которого развивается ее остальные формы деятельности игра, учение, познание, общение. Одно из универсальных значений труда заключается, по его мнению, в том, что труд производит чс
ловека как субъекта и все его остальные виды деятельности. В этой структуре, даной моим учителем, отсутствует такой важный компонент, как СПОСОБ деятельности. Б.Г. Ананьев специально фокусировал внимание на обязательном исследовании конкретных видов деятельности Подобно труду и общению, познание есть конкретная деятельность конкретного человека в определенных условиях его жизни. Вместе с тем он понимал все трудности такого исследования и относительно малой разработанности именно конкретику этой проблемы Особенно важным представляется комплексное исследование субъекта определенной массовой деятельности в отношении различных потенциалов и тенденций развития личности. Таких исследований, проливающих свет на взаимоотношения между трудоспособностью, специальными способностями, общей активностью и интересами личности, ее характерологическими свойствами очень мало. Изучение сложной совокупности актуальных и потенциальных характеристик человека как субъекта деятельности важнейшая задача всех наук о человеке. Е.А. Климов рассматривает труд как системное психическое образование целостность, характеризующееся четырьмя признаками.