Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Павлова, Вероника Александровна
19.00.01
Кандидатская
2003
Москва
138 с.
Стоимость:
499 руб.
1.1. Лидерство и руководство как составляющие
механизма управления.1
1.2.Конфликт как психологический концепт.3
1.3. Психология лидера в конфликте.4
Глава 2 Экспериментальное исследование субъективных представлений о конфликте у лидеров и ведомых.
2.1 Организация экспериментального исследования
2.2. Анализ результатов экспериментального
исследования.
2.3.Основные практические подходы к пропедевтике
конфликта7
Заключение.1
Библиография
Журавлева, выявлены основополагающие коммуникативные качества лидера общительность и уравновешенность. И, наконец, практическое применение теории черт имеет место в разработке процедур отбора кандидатов на руководящие должности. Дальнейшее рассмотрение лидерства в новом контексте, ситуационной теории, привело к тому, что акцент с личности переместился на требования к инициативности лидера со стороны ситуации. Действительно, наблюдение за выдвижением лидерства, его трансформацией от авторитарности к демократии, от изоляции к центральному положению в группе, даст возможность рассматривать это явление как выдвинутое специфическими условиями благодаря культурным и групповым влияниям. Появляющаяся теоретическая схема стимул реакция, в которой стимул особенности ситуации, а реакция ответное на нес поведение лидера, сводит средовой компонент с макро до микроуровня, подменяя тем самым достаточно устойчивое состояние социальной среды лидерства на фактор обстоятельств ситуацию лидерства. Под ситуацией мы понимаем совокупность условий, в которых действует лидер и группа в целом. Сюда относятся место самой группы в системе общественных отношений, атмосфера в этой группе, личностные характеристики ее членов и лидера, внезапность возникающих перед группой задач и т. Можно предположить, что в одной взятой ситуации человек, действующий согласно обстоятельствам, может не проявить весь потенциал, на который способен, то есть, например, обладать высоким уровнем профессиональных знаний, но быть неспособным к руководящей деятельности. И наоборот, .
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Духовно ориентированный диалог в выявлении и разрешении внутреннего конфликта у матерей, отказывающихся от новорожденного | Колпакова, Марианна Юрьевна | 1999 |
Психологическая специфика проявления ответственности личности у студентов с различной патриотической направленностью | Гаврилушкин, Сергей Александрович | 2012 |
Психологическое воздействие научно-фантастических кинофильмов на самопознание индивидуальности личности как ресурс социализации | Наливайко, Екатерина Ивановна | 2009 |