Психологические условия формирования имиджа руководителя учреждения образования

• Автор: Березина, Дарья Владимировна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Новосибирск
• Количество страниц: 235 с. : ил.

1.1. Изученность понятия имиджа в современной науке

1.2. Имидж руководителя в психологической и управленческой литературе

1.3. Методология исследования имиджа руководителя образовательного учреждения.

ГЛАВА II. Психологические условия формирования имиджа руководителя образовательного учреждения
2.1.Профессиональнопсихологическое содержание имиджа руководителя образовательного учреждения.
2.2. Психологические особенности руководителя образовательного учреждения как субъекта формирования имиджа

2.3. Психологические условия, факторы, технологии формирования имиджа

ГЛАВА III. Экспериментальные исследования выявления психологических условий формирования имиджа руководителя учреждения образования
3.1. Методика организации исследования имиджа в управленческой деятельности руководителя УО

3.2. Анализ результатов констатирующего эксперимента

3.3. Программа формирования позитивного управленческого имиджа руководителя У 0.

3.4. Анализ результатов формирующего эксперимента.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЯ


Вовторых, понятие имидж включает в себя не только совокупность внешних и внутренних характеристик, но и одновременную их оценку, соотнесение с определенной позицией в социальной структуре. Кроме того, имидж подразумевает определенные усилия, направленные на его создание, в то время как образ, во многом стихийно возникающее представление о предмете или явлении. Свои определения и характеристики составляющих имидж в конце х годов XX в. А. Круглов 0, В. А. Пызин 4, И. Нефедова 9, П. С. Гуревич и т. В частности, А. Круглов 0 не акцентирует внимание на психологической подоплеке феномена. Его определение строится на этимологическом происхождении термина i изображение, подобие, отражение. Зато в нем отражено целевое назначение имиджа Имидж то же, что имя, в том смысле, в каком оно делается, это образ в общественном мнении. Имидж требует ноухау, продуманных передовых технологий. Имидж употребляется с тем, чтобы подчеркнуть лишь относительную зависимость образа от самого образца. Именем, как будто, награждается действительная личность. В.А. Пызин 4 в книге Профессиональный выбор и отбор персонала управления пытается определить имидж через бессознательное. Имидж определяется как социальный образ управленца, который, как правило является отражением в сознании людей всей структуры, а точнее совокупности профессионально значимых характеристик его личности. Имидж является отражением в общественном сознании и общественном бессознательном глубинных черт и стремлений личности, далеко не всегда осознаваемых ею. Можно сказать, что имидж это социальное эхо глубинных интенций личности. И. Нефедова 9 и Е.