Место самомониторинга в структуре личностных характеристик

• Автор: Полежаева, Екатерина Андреевна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 270 с. : ил.

ЧАСТЬ I. Глава 1. Глава 1. Глава 1. ЧАСТЬ II. Глава 2. Глава 2. ЧАСТЬ III. Глава 3. Глава 3. Глава 3. Приложение 1. Приложение 2. Опросник Шкала самомониторинга и его ключ Приложение 3. Приложение 4. Приложение 5. Приложение 6. Интерпретация полученных результатов в отношении места феномена СМ в структуре базовых и частных личностных свойств Приложение 7. Актуальность исследования. В последнее десятилетие приоритетной тематикой дифференциальной психологии становится исследование комплексных психологических черт и констелляций синдромов разноуровневых свойств. Смена акцентов исследований от поиска базовых черт таких, как Большая пятерка к анализу соотношения между менее обобщенными характеристиками, находящимися на более низком уровне в иерархии психологических черт, обусловлена признанием ряда ограничений таксономического подхода, используемого для анализа структуры личностных черт, в частности постулатов о прямом, аддитивном и линейном соотношении между чертами связи любой частной характеристики только с одной базовой чертой повышении уровня прогностической способности черты с повышением ее уровня в иерархии личностных черт , i, i, , , , ii, .


В основном русле исследований структуры личности можно выделить два ключевых направления 1 исследование проблемы уровневой принадлежности черт и причинноследственных связей между чертами разных уровней, и 2 исследования, направленные на прояснение сути различных частных черт и характеристик, попытка их дифференциации, описания связей с другими характеристиками, попытка понять их природу, сопоставляя личностный и ситуационный факторы развития. Последовательно рассмотрим каждое из направлений и методы, которые в них используются. Поскольку в дифференциальной психологии утвердилось представление о личностной структуре как иерархически выстроенной с общим главным личностным фактором в основании и специфическими поведенческими проявлениями на периферии, то психологи одного из наиболее популярных направлений посвятили свои исследования прояснению особенностей этой иерархии количество уровней, соподчинснность и т. Отталкиваясь ог ставшей очевидной проблемы того, что Большая Пятерка рассматривает человека с точки зрения его личностной стабильности и не подходит для изучения личностных изменений и ситуационной вариативности поведения, развилась и приобрела известность концепция Паунонена и его коллег , , , , , i, i, , которая предполагала, что для предсказания, понимания различных поведенческих проявлений и конструктов необходимо проводить исследования не на уровне базовых личностных черт факторов Большой Пятерки, а на уровне более частных черт, субфакторов, которые были названы фасетки . В русле этого направления была активно внедрена третья и последняя версия опросника Большая Пятерка, которая носит название I , МсСгае, .