Индивидуально-типические особенности настойчивости, инициативности и карьерных ориентаций студентов

• Автор: Полянская, Екатерина Николаевна
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 197 с. : ил.

1.1. Различные подходы к изучению настойчивости и инициативности

1.1.1. Исследования настойчивости и инициативности

1.1.2. Исследования настойчивости и инициативности в русле системнофункционального подхода

1.1.3. Сравнительный подход к изучению черт личности

1.2. Проблема карьерных ориентаций в современной психологии

1.2.1. Психологическое содержание понятия карьерные ориентации.

1.2.2. Исследования карьерных ориентаций в отечественной психологии

ГЛАВА II. Эмпирическое сравнительное исследование настойчивости, инициативности и карьерных ориентаций студентов.

2.1. Основные этапы, методики, процедура и выборка исследования

2.2. Сравнение количественной выраженности переменных настойчивости, инициативности и карьерных ориентаций
2.3. Корреляционный анализ показателей переменных настойчивости, инициативности и карьерных ориентаций
2.3.1. Сравнение интеркорреляций в структурах настойчивости и инициативности
2.3.2. Кросскорреляции настойчивости, инициативности и карьерных ориентаций.
2.4. Факторный анализ переменных инициативности, настойчивости и карьерных ориентаций.
ГЛАВА III. Индивидуальнотипические сочетания инициативности, . настойчивости и карьерных ориентаций студентов
3.1. Результаты кластерного анализа переменных инициативности и настойчивости.
3.2. Психологические характеристики студентов с различными тинами сочетаний настойчивости и инициативности.
3.2.1. Специфика психологических проявлений инструментальносмыслового типа настойчивости и инициативности
3.2.2. Специфика психологических проявлений избирательносмыслового типа настойчивости и инициативности .
3.2.3. Специфика психологических проявлений инструменгалыюагармонического типа настойчивости и инициативности.
3.3. Психологические характеристики студентов с различными тинами сочетаний карьерных ориентаций.
Заключение
Литература


Эти факторы определяют наличие высоких результатов в деятельности. Содержание же этих результатов зависит от мотивационной сферы личности, от того, что именно человек понимает как успех признание окружающих, популярность, высокий социальный статус, прочные профессиональные знания, материальное благополучие и т. Инициативность как качество личности явилась предметом внимания различных областей знания философия, педагогика, экономическая и управленческая деятельность и др. В психологической науке инициатива стала рассматриваться в работах Т. Рибо , Ж. Пейо , Г. Компсйре и др. В отечественной психологии проблема инициативности в большей степени исследована в рамках психологии творчества Д. Б. Богоявленская, А. Н. Лук, А. Я. Пономарев, Ю. Н. Кулюткин, А. Матейко, , в современное время особый интерес к разработке этих вопросов проявляется в . М.Г. Валитов, Н. Ф. Тучак, . Исследователями анализируются различные аспекты данного качества. Динамические особенности проявления инициативности описываются Т. Рибо в отечественной психологии динамические особенности инициативности рассматриваются в контексте работ, посвященных проблеме активности личности М. С. Говоров, Э. А. Голубева, Б. Р. Кадыров, А. И. Крупнов, Н. С. Лейтес, Т. Были выделены такие динамические характеристики, как широта, устойчивость, сверхнормативность инициативности и др. Мотивационные особенности проявления инициативности нашли свое рассмотрение в работах Д. Б. Богоявленской , М. С. Говорова , Т. Г. Егорова , Л. С. Новикова , И. Э. Плотниека , В.