Доверие как основание развития деловых партнерских отношений

• Автор: Балакшин, Михаил Евгеньевич
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 240 с. : ил.

1.1. Деловые партнерские отношения и представления об их развитии . .

1.1.1. Деловые партнерские отношения в контексте социальных отношений человека

1.1.2. Факторы, влияющие на развитие деловых отношений и виды

взаимодействий в них . . . . . . . .

1.1.3. Деловые отношения как разновидность партнерских отношений . .

1.2. Доверие как фактор развития деловых партнерских отношений .

1.2.1. Доверие как предмет научных исследований

1.2.2. Виды и функции доверия

1.2.3. Краткий обзор эмпирических исследований доверия

1.2.4. Условия формирования доверия и его роль в развитии деловых

партнерских отношений

1.3. Постановка проблемы эмпирического исследования .
Глава И. Эмпирическое исследование представлений о факторах успешного развития деловых партнерских отношений.
2.1. Представления о деловых партнерских отношениях и факторах их
успешного развития
2.1.1. Обоснование методов исследования
2.1.2. Характеристика испытуемых . . .
2.1.3. Процедурные особенности .
2.1.4. Основные результаты.
2.2. Представления о сравнительной значимосги доверия как фактора
успешного развития деловых партнерских отношений . . . . .
2.2.1. Обоснование методов исследования .
2.2.2. Характеристика испытуемых . .
2.2.3. Процедурные особенности .
2.2.4. Основные результаты
Глава III. Эмпирическое исследование влияния доверия на развитие деловых партнерских отношений.
3.1. Обоснование методов исследования .
3.2. Характеристика испытуемых
3.3. Процедурные особенности . 6
3.4. Основные результаты .
Выводы
Заключение .
Литература


И продолжают, что доверие как самостоятельная социальная взаимосвязь желательна для формирования партнерства, она должна быть включена в контекст партнерских отношений, по отношению к которым доверие выступает первичным Гельфанова, Лавров. По замечанию И. С. Клециной, многие современные психологи связывают будущее человека с партнерским стилем отношений и взаимодействия, так как яркое доминирование и борьба за власть могут привести общество к краху. Используя гендерный подход в своей работе, она продемонстрировала, что личности андрогинного типа и отличие от маскулинного и фемининного типов личности, независимо от пола, в своем поведении реализуют партнерскую модель межличностных отношений Клецина, . Х.П. Харчилава отмечает, что в большинстве случаев конфликты возникают как следствие недоверия друг другу, что. Из этого автор заключает, что стратегия доверия единственно возможный вариант успешного развития любой компании Харчилава, . Г. Кертман на основе анализа различных исследований утверждает , что уровень межличностного доверия в той или иной стране во многом предопределяет перспективы экономического прогресса и роста благосостояния, а также дееспособность гражданского общества и устойчивост ь демократических институтов Кертман Г. Таким образом, наряду с разнообразными факторами, влияющими на качество и длительность деловых партнерских отношений, такими, как наличие общих целей, интересов, согласованных критериев эффективности, взаимной выгоды, долгосрочных перспектив, ощущения надежности, открытых и эффективных контактов, точности в выполнении обязательств, особое место в этом ряду факторов отводится доверию, суть и особенности которого более подробно будут рассмотрены в следующем разделе.