Динамика личностных психотипов в условиях хронического социального стресса

• Автор: Гнучев, Владимир Федорович
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 173 с. : ил

1.1. Представления о психогенных расстройствах стр.

ГЛАВА 2. Материал и методы исследования.

2.1. Объект исследования стр.

2.2. Психологические методы исследования стр.

2.3. Методы психофизиологического исследования стр.

2.4. Методы статистической обработки результатов исследования стр.

ГЛАВА 3. Сравнительный эмпирический, клиникопсихологический и психофизиологический анализ руководителей двух исторических периодов стр.
Раздел 3.1. Эмпирический и клиникопсихологический анализ состояния руководителей доперестроечного и постсоветского периодов стр.
3.1.1. Аномальная изменчивость отдельных типологических свойств нервной системы у руководителей, относящихся к разным психотипам конституциональноконтинуального пространства стр.
Раздел 3.2. Экспериментальнопсихологические и клиникопсихологические результаты обследования руководителей доперестроечного и постсоветского периодов стр.
Раздел 3.3. Психотипологические особенности руководителей в условиях хронического социального стрессирования стр.
3.3.1 Аномальная личностная изменчивость руководителей шизоидного типа в условиях хронического социального стрессирования стр.
3.3.2 Аномальная личностная изменчивость руководителей эпилептондного типа в условиях хронического социального стрессирования стр.
3.3.3. Аномальная личностная изменчивость у руководителей истероидного типа в условиях хронического социального стрессирования стр.
3.3.4 Аномальная личностная изменчивость у руководителей циклоидного типа в условиях хронического социального стрессирования стр.
Раздел 3.4. Психофизиологическая регистрация аномальной изменчивости энергоинформационной системы ЭИС личности руководителя в условиях хронического социального стрессирования стр.
3.4.1. Микроструктурный психофизиологический анализ энергоинформационной системы личности руководителя стр.
Заключение стр.
Литература


Исследование самочувствия, активности и настроения методика САН у администрации одной из областей Центральной России показало, что наиболее динамичным является показатель Н настроение, который в среднем в течение рабочего дня у госслужащих подвержен значительным колебаниям общая эмоциональная нестабильность с преобладанием отрицательных эмоций. Интересно отметить, что динамика изменений настроений у госслужащих практически совпадает с динамикой изменения самочувствия показатель С. Это свидетельствует в пользу объяснения психологической природы негативных соматических проявлений. Аналогичные результаты дало применение методики СпилбергераХанина оценка ситуативной тревожности. Психологически повышенная тревожность госслужащих негативно сказывается на работе коллектива. Доминируют отрицательные настроения, амбивалентность реагирования, затруднения в принятии решений, особенно с альтернативным выбором. Судя по ответам, поведенческим реакциям при заполнении анкет, комментариям к ним главной причиной высокой тревожности является психологическая усталость, ощущение угроз, стесненность обстоятельств, неуверенность. В исследовании Забеловой Л. Б. были выявлены профессиональные факторы, стимулирующие возникновение негативных психических состояний госслужащих и прежде всего психологических стрессов. Они были разделены на три группы а Организационные низкий статус, маленькая заработная плата, неопределенность перспектив и пр. Связанные с несоответствием уровня профессионализма и масштабом решаемых задач и ответственностью. Представления о психогенных расстройствах. Психогения от греч. Конюхов Н. И. Словарь справочник практического психолога, Воронеж, НПО Модэк, . За последние годы заметно возрос интерес специалистов к роли психичеЦ ской травмы, т.