Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Никитина, Ольга Николаевна
19.00.01
Кандидатская
2002
Москва
219 с. : ил
Стоимость:
499 руб.
1.1. Основные подходы к профессиональному становлению личности в зарубежной и отечественной психологии
1.2. Ценностносмысловая сфера личности.
1.3. Профессиональное становление и ценностносмысловая сфера личности предпринимателя.
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТНОСМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ЛИЧНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
2.1. Обоснование использования качественных методов в исследовании психологических аспектов профессионального становления предпринимателей.
2.2. Организация и процедура проведения исследования.
2.3. Методы обработки и анализа полученных результатов
Глава 3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ДИНАМИКИ ИЗМЕНЕНИЯ ЦЕННОСТНОСМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ЛИЧНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ
3.1. Динамика изменения ценностей предпринимателя в процессе его профессионального становления.
3.2. Карьерные паттерны, определяющие выбор предпринимательской деятельности
3.3. Особенности профессионального самосознания предпринимателей
Заключение
Библиография
Работник, действующий активным способом, пытается сам изменить, приспособить под себя рабочую среду. Реактивный способ приспособления заключается в том, что работник предпринимает попытки приспособиться, изменить самого себя с целью стать более соответствующим среде совершенствует свои профессиональные умения или меняет свои приоритеты. Если такое адаптационное поведение не приводит к успеху, оно может продолжаться до тех пор, пока работник не прекратит приспосабливаться и не попытается отделиться от среды, физически или психологически. Со временем тенденции адаптационного поведения работника превращаются в характерный для него стиль приспособления англ. Эти тенденции представляют собой очень важную для профконсультанта информацию, так как они предвещают определенный характер будущего поведения клиента i . Именно Д. Сыопер, автор подхода к карьере с точки зрения жизненного времени и пространства, высказал и обосновал идею о том, что выбор профессии, карьеры является развертывающимся во времени процессом, а не разовым событием . Он считал, что профессиональные предпочтения и квалификации, жизненные и трудовые ситуации, а соответственно, и Яконцепции индивидов изменяются со временем и опытом, хотя Яконцепция как продукт социального научения остается относительно стабильной со старшего подросткового возраста до поздней зрелости, обеспечивая некоторую непрерывность в выборе и адаптации к профессии. Теория Д. Сьюпера объединяет психологию жизненных этапов и теорию социальных ролей.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Психологические воззрения Б.В. Зейгарник | Золотова, Наталья Владимировна | 2007 |
Отцовство как психологический фактор развития личности | Евсеенкова, Юлия Вячеславовна | 2006 |
Психологическое конструирование ситуации в повседневных и экстремальных условиях | Рягузова, Елена Владимировна | 2004 |