Мотивация профессиональной деятельности врачей-педиаторов : По материалам комплексного социологического исследования

• Автор: Мадьянова, Виктория Вячеславовна
• Шифр специальности: 14.00.52
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 223 с. : ил

1.1. Понятие и теории мотивации
1.2. Мотивация труда в опыте реформ советского и российского здравоохранения. История вопроса
Глава 2. Структурнофункциональный анализ социальнопрофессиональной группы врачейпедиатров
2.1. Программа и методика Мотивация профессиона льной деятельности врачейпедиатров по материалам комплексного социологического исследования
2.2. Социальнодемографическая характеристика врачейпедиатров, работающих в стационаре
2.3. Характеристика отношения врачейпедиатров к своей профессиональной деятельности
2.4. Характеристика социальнопсихологических взаимоотношений в коллективе врачейпедиатров динамика отношений врачврач, врачруководитель
Глава 3. Мотивирующие и демотивирующие факторы профессиональной деятельности врачейпедиатров
3.1. Характеристика материальных и нематериальных методов стимулирования профессиональной деятельности врачейпедиатров
3.2. Характеристика услуг и социальных льгот как способа мотивации профессиональной деятельности врачейпедиатров
3.3. Комплекс мероприятий мотивационного воздействия на профессиональную деятельность врачейпедиатров
Заключение
Список использованной литературы


Радикальные реформы политических, социальноэкономических отношений, происходящие в последнее время в России, диктуют необходимость реальных изменений во всех отраслях, в том числе и в педиатрии. Эта необходимость обусловлена низкой экономической, медицинской и социальной эффективностью отечественного здравоохранения. Снижению качества оказания медицинской помощи населению способствовали наличие жесткой командноадминистративной системы управления, оценка деятельности лечебнопрофилактического учреждения по количественным показателям, низкого уровня материальнотехнического и лекарственного обеспечения, неравномерного распределения финансовых и материальных ресурсов между стационарными и поликлиническими учреждениями, дискриминационная система оплаты труда медицинских работников, не учитывающих объем и качество выполняемых услуг Терлецкий , Щепин В. О., Лисицын Ю. П., Акопян , Стародубов В. И., Таранов А. М., Г ончаренко В. Л., Дубынина Е. Основные задачи проводимой реформы российского здравоохранения состоят в обеспечении конституциональных гарантий граждан в области охраны здоровья за счет расширения правовой и материальной базы формирования многоукладности в здравоохранении с сохранением лидирующих позиций за государственной системой устойчивого функционирования медицинских учреждений, повышения их экономической и медикосоциальной эффективности при активном применении материальнотехнических, финансовых, кадровых ресурсов, что позволяет более рационально использовать сэкономленные средства для решения приоритетных направлений.