Организационно-экономические технологии в оптимизации системы управления в детских многопрофильных больницах

• Автор: Карлов, Андрей Александрович
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 188 с. : 14 ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Актуальные проблемы организации медицинской помощи детям обзор литературы

Состояние и основные тенденции изменения здоровья детей в Российской Федерации

Современные проблемы управления

многопрофильными лечебнопрофилактическими учреждениями

Современное состояние проблемы эффективности деятельности медицинских организаций

Современное состояние проблемы качества работы

лечебнопрофилактических учреждений

Методика, программа и организация исследования

Комплексная оценка эффективности

производственной деятельности детской
многопрофильной больницы в период,
предшествующий проведению изменений в системе управлешш организацией
Комплексная оценка эффективности медицинского аспекта деятельности детской городской клинической больницы М9 г.Екатеринбурга за период гг.
Оценка эффективности экономического аспекта деятельности детской городской клинической
больницы М9 г.Екатеринбурга за период гг.





8
Резюме
Глава 4 Обоснование методики и оценка качества работы
отделений стационара детской многопрофильной
больницы
4.1. Обоснование методов оценки качества работы
отделений стационаров всех профилей 1
4.2. Обоснование методов оценки качества работы
отделений стационаров хирургического профиля 7
4.3. Применение разработанного метода для оценки
качества работы отделений стационаров детской многопрофильной больницы 5
Резюме 9
Глава 5 Оценка результатов изменений в управлении детской
многопрофильной больницей 1
5.1. Характер изменений системы управления организацией проводимых в ДГКБ 9 в гг.
2
5.2. Оценка влияния проведенных изменений в системе
управления ДГКБ 9 па основные медико
экономические показатели е деятельности
8
Резюме
Заключение 8
Выводы 7
Практические предложения
Литература


Консерватизм в вопросах управления организацией служит одной из причин нарастания в педиатрической службе таких проблем, как отток кадров, низкий уровень оплаты труда, отставание нормативной базы, недостаточный уровень финансирования, слабость материальнотехнической базы, отставание в использовании информационных технологий. Это, в свою очередь, приводит к неудовлетворенности родителей медицинским обслуживанием детей. Как показали результаты опроса, основные жалобы были связаны с неукомплектованностью педиатрических учреждений кадрами, невнимательным отношением медицинского персонала, большими очередями к врачам поликлиник 1. На настоящем этапе развития российского здравоохранения важной задачей является не просто улучшение его ресурсного обеспечения, но и повышение эффективности использования всех видов ресурсов на основе современных управленческих технологий. Она была обозначена еще в послании президента Российской Федерации Федеральному Собранию в г. Остается неудовлетворительной ситуация с системой охраны здоровья россиян. Дело здесь не только в недостаточном финансировании, часто нерационально расходуется даже то, что выделено, неэффективно используется огромный кадровый и материальнотехнический потенциал здравоохранения 2. На необходимость решения этой проблемы обращалось внимание также в более поздних посланиях Президента и в отраслевых программных документах ,2. Понятие эффективность широко используется в системе управления производством, однако в здравоохранении оно внедряется с трудом. Так, несмотря на принятие ряда программ, направленных на повышение эффективности российского здравоохранения, на практике во многом продолжает сохраняться экстенсивный путь его развития 1.