Научное обоснование мероприятий по совершенствованию деятельности медицинских сестер амбулаторно-поликлинических учреждений (на примере Кабардино-Балкарской республики)

• Автор: Пшибиева, Светлана Владимировна
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 189 с. : 18 ил.

Оглавление стр.

Введение
ГЛАВА 1. Ю
Теоретические и методологические подходы к изучению медикосоциальных и организационных аспектов деятельности среднегомедицинского персонала обзор литературы
ГЛАВА 2.
Программа и методика социальногигиенического исследования деятельности среднего медицинского персонала

2.1 .Характеристика объектов и базы исследования

2.2.Программа и методика исследования

ГЛАВА 3.
Социальногигиенические аспекты состояния здоровья и профессиональной деятельности среднего. медицинского персонала

3.1.Социальногигиеническая характеристика медицинских сестер

3.2.0собнности профессиональной деятельности обследуемых
медицинских сестер
3.3.Медицинская. характеристика среднего медицинского персонала
ГЛАВА 4.
Особенности состояния здоровья и медицинской активности, пациентов, состоящих под наблюдением поликлиники
4.1 .Характеристика заболеваемости прикрепленного контингента
4.2.Факторная обусловленность здоровья обследованных пациентов и их мнение о работе медицинского персонала
ГЛАВА 5.
Научное обоснование мероприятий по совершенствованию1 деятельности медицинских сестер лечебнопрофилактических учреждений амбулаторного типа
5.1.Организационные подходы к оптимизации деятельности 5 медицинских сестер поликлинических учреждений
5.2.Последипломная подготовка среднего медицинского персонала
5.3.Участие медицинских сестер в реализации программы медико 6 социальной реабилитации пациентов с хронической патологией
Заключение 9
Выводы и практические рекомендации
Список использованной литературы


Особое место в модели подготовки уделено вопросам повышения квалификации
главных медицинских сестер по оптимизации личного труда, экономического анализа деятельности лечебнопрофилактических учреждений и сестринского персонала. Важнейший раздел управленческой работы главной медицинской сестры это контроль работы сестринского и младшего медицинского персонала. В исследованиях С. Х. Садреевой, Н. Ф. Плавунова, Я. С. Исаевой, Г. Е. Погореловой, Репнинской, Е. Н. Токаревой, и др. В работе Т. А. Зориной проанализирован опыт организации контроля качества сестринской помощи в Омской областной клинической больнице, где он осуществлялся на основе стандартов деятельности для медицинских сестер. В процессе контроля были изучены все показатели работы медицинских сестер отделений, а также выполнение планов профилактических мероприятий и т. Для осуществления эффективного управления руководители сестринских служб должны владеть современной теорией управления, включающей вопросы психологии управления. Главные медицинские сестры должны действовать не только как администраторы на основе приказов и распоряжений, но и как лидеры, способные вести за собой подчиненных без использования административных методов. Это особенно важно в условиях, когда подчиненный средний медперсонал имеет чрезвычайно низкую самооценку И. Г. Глотова, А. Н. Стрельникова, , в отличие от своих зарубежных коллег i, i, , что неизбежно сказывается на способах общения с пациентами. Работы М. М. , Кудрина , С. I.В. Бершовой , , Н.