Опережающая профессиональная переподготовка граждан, находящихся под риском увольнения

• Автор: Таркин, Вячеслав Владимирович
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Магнитогорск
• Количество страниц: 169 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Педагогические основы решения проблемы профессиональной переподготовки взрослых.
1.1. Состояние проблемы профессиональной переподготовки взрослых в теории и практике профессионального образования

1.2. Дистанционное обучение как форма опережающей профессио

нальной переподготовки потенциальных безработных.

1.3. Модульные технологии реализации опережающей профессиональной переподготовки потенциальных безработных.

ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ.

Глава 2. Экспериментальные яеть реализации модели опе

1режающего профессионального переобучения взрослых

2.1. Цель и направления реализации модели опережающей профессиональной переподготовки взрослых.
2.2. Модель опережающей профессиональной переподготовки по
тенциальных безработных на базе Центра занятости населения
2.3. Организация, анализ и оценка результатов экспериментальной работы.
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Но при этих условиях видимого благополучия наблюдается устойчивая потребность в профессиональном переобучении кадров, повышении их квалификации. Это связано с перепрофилированием предприятий, расширением производства и открытием новых рабочих мест, переходом работников на другие предприятия, необходимостью трудоустройства выпускников школ, средних и высших профессиональных учебных заведений. Например, в году в службу занятости обратились по вопросам трудоустройства обратились граждан в возрасте - лет. Из них признаны безработными человек, трудоустроено человек. Получили профориентационные услуги человек, 4 человека были направлены на профессиональную переподготовку и подготовку. Актуальным является вопрос трудоустройства женщин. Доля женщин среди безработных на конец года составляет ,4 процента, а доля вакансий для них всего - процентов и это, в основном, неквалифицированный труд. Таким образом, и в период роста безработицы, и в период стабилизации и экономического подъема вопросы профессиональной подготовки и переподготовки остаются значимыми. Анализ состояния трудовых ресурсов показывает, что сохраняются основания для сокращения их численности. Однако, в г. Магнитогорске и Челябинской области в этом аспекте ситуация несколько благополучней, чем в стране в целом. Проблему трудоустройства мы рассматриваем в первую очередь для первой социальной группы. В этом случае отмечается снижение числа работающих в экономике. Наибольший отток рабочей силы наблюдается в промышленности и строительстве. Стабилизация и некоторый рост производства уменьшает остроту проблемы, но не устраняет ее. Общими чертами экономики страны являются преобладание количества выбывших работников над принятыми на работу, увеличение числа высвобождаемых, продолжающееся перераспределение рабочей силы между секторами экономики, сохранение высокого уровня неполной занятости, усугубление дисбаланса спроса и предложения рабочих рук, сохранение напряженности на рынке труда. В связи с этим приоритетными проблемами, решаемыми службой занятости в -, были организация трудоустройства, в первую очередь слабо защищенных категорий граждан; укрепление связей с работодателями на основе дальнейшего совершенствования маркетинговой деятельности; обеспечение занятости подростков и молодежи, а также трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений; оказание содействия по трудоустройству длительно состоящих на учете безработным гражданам. В этот же период актуальной стала проблема выполнения превентивных мер по переобучению работников предприятий, в отношении которых решен вопрос о закрытии или перепрофилировании. Этому, на наш взгляд, способствовали активная деятельность специалистов служб занятости, соответствующая работа руководителей предприятий и администраций городов, районов. Например, в году в Магнитогорскую службу занятости населения были поданы сведения о предстоящих массовых высвобождениях с ЗАО «Сталепрокатный завод» ОАО ММК (0 человек) и ряда других предприятий. Принятыми мерами (в том числе и мерами образовательного характера) удалось обеспечить перераспределение и переподготовку высвобождаемых специалистов и сократить количество реально безработных в 8,5 раза. Сдерживанию массовых высвобождений напрямую подчинена организация опережающего профессионального переобучения. В году в г. Магнитогорске по этой форме завершили обучение и трудоустроились 7 человек, в году - 4 человека, в году - 7 человек. Важным направлением предупреждения безработицы является содействие трудоустройству лиц различных социально-демографических групп (женщины, молодежь, инвалиды, лица пенсионного возраста). Эта работа осуществляется с учетом особенностей каждой категории, накопленного опыта работы, наличием соответствующих рабочих мест. Другой важной характеристикой проблемы трудоустройства и профессионального образования взрослых является сложность обеспечения соответствия предлагаемой новой профессии запросам граждан. При решении проблем, связанных с оказанием содействия в трудоустройстве, возникают сложности подобного характера.