Формирование инновационной модели учебной машино-тракторной станции на базе профессионального агролицея

• Автор: Додов, Айса Мусаевич
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 172 с. : ил.

Оглавление
Введение

Глава I. Инновационное моделирование образовательных учреждений в системе НПО.

1.1. Удовлетворение потребностей рынка труда основная цель педагогических инноваций в сфере НПО.

1.2. Развитие инновационных моделей учреждений НПО.

1.3. Инновационная модель учебнопроизводственного объединения НПО в Калужской области

Глава II. Дидактические особенности профессионального обучения в учебной МТС

2.1. Инновационный потенциал педагогической модели учебной МТС

2.2. Изменение содержания профессионального образования в учебной МТС

2.3. Разработка и апробация экспериментальной методики практического обучения в учебной МТС.
Заключение
Библиография


Это объясняется тем, что закрылись многие подсобные промышленные производства и промыслы, особенно по переработке продукции сельского хозяйства, сократились объемы строительных работ, социальных услуг, которые осуществлялись ранее в колхозах и совхозах. В сельской местности (отчасти и в городе, но в меньшей степени) большие резервы рабочей силы имеются и в контингенте экономически неактивного населения. Прежде всего, в лице трудоспособных граждан, потерявших работу и уже не ищущих её на предприятиях и организациях, не обращающихся в службу занятости, а работающих в личном подсобном хозяйстве (ЛПХ). Эта категория занятых нуждается не в получении определенного уровня образования, а в получении навыков сельскохозяйственного производства, что может быть решено силами учебной МТС. В -е годы численность занятых в ЛПХ почти удвоилась. Неудовлетворительные условия труда, крайне низкая и нерегулярно выдаваемая заработная плата в большинстве сельскохозяйственных предприятий способствовали значительному оттоку кадров в личные подсобные хозяйства. При улучшении экономического состояния сельскохозпредприятий они могут возвратиться в эту основную в современных условиях сферу общественного труда. Наша оценка состояния рынка труда в Жуковском районе позволила выявить присущие ему особенности, связанные с меньшей подвижностью сельских жителей: они в большей степени, чем городские, склонны к стабильности места работы и места проживания. Сельские традиции, наличие собственного дома и хозяйственных построек, личного подсобного хозяйства способствуют тому, что большинство населения от поколения к поколению проживает в одной и той же деревне. К тому же низкий уровень жизни не позволяет переезжать даже из деревни в деревню. Особенно препятствует мобильности сельских жителей их низкий профессиональный уровень. Склонность к миграции из села в город присуща в большей степени наиболее профессионально подготовленной части трудовых ресурсов: водителям, трактористам-машинистам, работникам по ремонту техники, и особенно - специалистам. Они обладают определенной конкурентоспособностью и на городском рынке труда. При плохих условиях жизни и труда в сельскохозяйственном производстве эта способность оборачивается большими потерями для кадрового состава предприятий сельского хозяйства. Сельский рынок труда характеризуется также ограниченностью предложения рабочих мест. В принципе, выделить рынок сельскохозяйственного труда в современных условиях как самостоятельное явление можно лишь условно. Практически это общесельский рынок труда, который необходимо рассматривать, прежде всего, как территориальный, межотраслевой институт. Сокращение рабочих мест произошло не только в сельском хозяйстве Жуковского района, но и в других сферах занятости сельского населения. Например, сфера бытового обслуживания практически распалась. В кризисном состоянии и другие сегменты социальной сферы. Проведенный в ходе диссертационного исследования анализ официальной статистики по Калужской области показал, что за последнее десятилетие доля лиц, имеющих профессиональное образование, увеличилась с до %. Если же взять четыре основные отрасли материального производства, то при общем для них существенном сокращении численности занятых в промышленности, строительстве, транспорте и связи наблюдается качественное совершенствование кадрового потенциала по показателю роста доли работников, имеющих высшее и среднее профессиональное образование. Несмотря на кризисные явления, эти отрасли сумели сохранить ведущие кадры специалистов, хотя в них уменьшилась доля рабочих с начальным профессиональным образованием. Таким образом, сельское хозяйство области является единственной отраслью, где удельный вес кадров с профессиональным образованием за более чем -летний период практически не возрос. Доля специалистов с высшим и средним профессиональным образованием увеличилась с до ,2%, что связано, на наш взгляд, с общим сокращением числа занятых в сельхозпроизводстве, несколько увеличилась и абсолютная численность специалистов. Но более чем в два раза уменьшилась численность работников с начальным профессиональным образованием.