Проблема надёжности человека в металлургии и пути её повышения

• Автор: Губонина, Зоя Ивановна
• Шифр специальности: 05.26.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 431 с. : ил. + Прил. (270 с.: ил.)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ

ИССЛЕДОВАНИЯ

ГЛАВА 2. КОНЦЕПЦИЯ ЛИЧНОСТИ БЕЗОПАСНОГО ТИПА В

МЕТАЛЛУРГИИ.

ГЛАВА 3. ОТБОР ЛИЧНОСТЕЙ БЕЗОПАСНОГО ТИПА

ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ В МЕТАЛЛУРГИИ

3.1. Основные положения и методы профессионального

отбора личностей безопасного типа.

3.2. Экспериментальная оценка профессиональной

пригодности рабочих в металлургии
3.2.1. Обследования профессиональной пригодности конвертерщиков.
3.2.2. Обследования и оценка профессиональной пригодности машинистов электромостовых кранов
3.2.3. Обследования и оценка профессиональной пригодности операторов диспетчеров.
3.2.4. Обследования и оценка профессиональной пригодности стропальщиков подкрановых рабочих.
3.2.5. Обследования и оценка профессиональной пригодности штамповщиц и шлифовщиц полировщиц.
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕТОДОВ МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬ
НОСТИ РАБОЧИХ В МЕТАЛЛУРГИИ
4.1. Разработка метода плотностей вероятностей распределения случайных величин для математического моделирования профессиональной успешности надежности рабочих.
4.2. Разработка геометрического метода для математического моделирования успешности надежности профессиональной деятельности рабочих.
4.3. Разработка вероятностного метода для математического моделирования успешности надежности профессиональной деятельности рабочих.
ГЛАВА 5. ОЦЕНКА РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАБОЧИХ В
РЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ
ПРОИЗВОДСТВ
5.1. Влияние факторов окружающей производственной среды на работоспособность и безопасность
труда рабочих в металлургии.
5.2. Зависимость функционального состояния организма человека от трудовых нагрузок.
5.3. Информация и ее влияние на трудовую деятельность человека
ГЛАВА 6. ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ БЕЗОПАСНОГО ТИПА В
УСЛОВИЯХ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО
ПРОИЗВОДСТВА.
6.1. Понятие проблемы формирования личности безопасного типа
6.2. Средства индивидуальной защиты СИЗ
в системе ЧМС.
6.3. Автономная система индивидуального охлаждения
АСИО рабочих в металлургии.
6.3.1. Проблема защиты рабочих горячих цехов
в металлургии от перегрева.
6.3.2. Методика проведения физиологогигиенических и технических исследований АСИО в производственных условиях для повышения надежности рабочих горячих цехов в металлургии
6.4. Проведение активной и пассивной релаксации для повышения надежности рабочих Кольчугинского металлургического завода по обработке цветных металлов.
6.5. Использование фитотерапии и фитопрофилактики для повышения надежности рабочих Кольчугинского металлургического завода по обработке цветных металлов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ 1 6 в отдельном томе 2 на 0 страницах
ВВЕДЕНИЕ
Диссертация содержит основные результаты исследований, проведенных автором в период г.г. по безопасности трудовой деятельности рабочих основных профессий в металлургии и формированию личности рабочего безопасного типа.
Актуальность


Каждая отдельная форма деятельности может быть описана с помощью многих систем отсчета, которыми она реально характеризуется. Для анализа деятельности часто используются внешние по отношению к ней характеристики количество информации, принятой в единицу времени, скорость и точность движений, энергетические затраты и т. Несмотря на высокую достоверность получаемых в таких случаях результатов, использование лишь внешних показателей, характеризующих деятельность, создает трудности в их интерпретации, в переносе на другие условия, в решение оптимизационных задач. Причина этого заключается в том, что живые акты человеческой деятельности заменяются фактами. Этим объясняется тот факт, что, несмотря на обилие справочных данных о человеческих факторах в технике, все более и более актуальной становится задача разработки методов моделирования безо пасности труда, рабочего безопасного типа, эргономического моделирования того или иного трудового процесса или его элементов. На сегодня производство вступает в такой этап своего развития, когда становится возможным техническое осуществление проектов, в основе которых лежат систематизированные и. Процесс проектирования, как правило, идет от предполагаемых технических возможностей системы, исходя из этого далее определяется место и функции человека при этом учитываются преимущественно ограничения возможностей человека относительно небольшое количество информации, которую он может переработать в единицу времени, время реакции, недостаточная сопротивляемость помехам и др. Очевидно, очень важен другой, предложенный Леоновой А. Решающее значение будут иметь и имеют сегодня вопросы формирования личности безопасного типа. В перспективе переход от решения традиционных проблем организации труда, совершенствования имеющейся техники к проектированию новых видов деятельности человека безопасного типа. Разработка критериев личности безопасного типа даст в руки руководителей и специалистов служб охраны труда инструмент
проектирования безопасных условий, ориентированных на учет и мобилизацию тех резервов человеческого фактора, которые в условиях производства еще недооценены или мало используются. Новый подход к определению личности безопасного типа должен быть направлен на учет уже имеющихся знаний по физиологии и психологии восстановительных способностей организма, изучение особенностей функционирования человека, работающего в условиях новых технологий и разработку способов, помогающих его психофизиологическому самовосстановлению, реабилитации физической и психической энергии. В таблицах 1. На рис. России за последние 8 лет. Таблица 1. Таблица 1. Исследования , , , 8 эмоциональной устойчивости работы операторов показали, что у большинства людей в процессе специально организованного обучения, направленного на формирование навыков, напряженность может быть снята путем выработки и автоматизации динамических стереотипов. При этом трудовая деятельность на уровне навыка приобретает свойства стабильности, надежности и помехоустойчивости. Это объясняется тем, что автоматизированная деятельность не требует к себе внимания и может осуществляться в находящихся вне доминанты участках мозга. Трусливый тип эмоционального поведения находит объяснение в доминировании инстинкта самосохранения. Вызванная действием эмоциогенных факторов деятельность характеризуется тем, что рабочий оператор в затрудненных условиях работы испытывает страх, пытается оттянуть время, старается подальше уйти от пульта управления, оборудования, с тем, чтобы избавить себя от стрессфактора. Как показывают данные, приведенные Е. А. Милеряном 8, 9 на основании исследований, такой тип поведения может быть изменен и улучшен путем определенных воспитательных воздействий, помогающих человеку преодолеть эмоции страха, выйти достойно из тяжелого положения и развить в нем необходимые волевые качества. Тормозной тип поведения проявляется, как показывает само название, в явно выраженной заторможенности действий, обычно возникающей при действии сильных эмоциогенных факторов.