Методическое и техническое обеспечение оптимизации нагрузки на голосовой аппарат работников железнодорожного транспорта

• Автор: Клюкина, Ирина Владимировна
• Шифр специальности: 05.26.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 156 с. : ил.

Введение.
Глава 1. Исследование условий труда работников железнодорожного транспорта, выполняющих функциональные обязанности с повышенной голосовой нагрузкой
1.1 Диализ условий труда работников железнодорожного транспорта с повышенной голосовой нагрузкой.
1.2. Воздействие напряженности труда работников железнодорожного транспорта, выполняющих функциональные обязанности с повышенной голосовой нагрузкой, на заболевания нервной и сердечнососудистой систем.
1.3. Воздействие напряженности труда работников железнодорожного транспорта с повышенной голосовой нагрузкой на заболевания голосового аппарата
1.4. Анализ существующих методов исследования акустических свойств помещений па железнодорожном транспорте

Выводы по главе

Глава 2. Идентификация факторов, влияющих на условия труда работников железнодорожного транспорта с повышенной голосовой нагрузкой
2.1 Социологические исследования по выявлению факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников железнодорожного транспорта с повышенной голосовой нагрузкой.

2.2 Анализ образования н восприятия акустической информации в помещениях

2.3 Теоретические основы расчета нагрузки на голосовой аппарат человека в помещениях.
2.3.1 Основные характеристики источника звука.
2.3.2. Анализ свойств голосового аппарата, как акустической передаточной системы
2.3.3 Исследование влияния акустических свойств помещения на голосовую нагрузку человека.
2.4 Устройство для измерения нагрузки на голосовой аппарат человека
Выводы по главе 2.
Глава 3. Теоретикоэкспериментальные исследования по улучшению акустических характеристик помещении
3.1. Анализ, существующих методов оценки разборчивости речевой информации
3.2. Оценка влияния времени реверберации на качество передачи информации в помещении
3.3 Экспериментальные измерения времени реверберации в помещениях
Выводы по главе 3.
Глава 4 Разработка комплекса технических решений по снижению напряженности труда работников железнодорожного транспорта с повышенной голосовой нагрузкой
4.1 Экспертные исследования акустического качества помещений на железнодорожном транспорте
4.2. Методика оценки акустического качества помещений.
4.3 Разработка алгоритма и компьютерной программы по оптимизации акустического качества производственных помещений с целыо снижения напряженности труда работников железнодорожного транспорта, выполняющих функциональные обязанности с повышенной голосовой нагрузкой
4.4 Разработка комплекса технических решений по улучшению условий
4.5. Оценка экономической эффективности предложенных технических решений.
Выводы по главе 4.
Библиографический список использованной литературы
Приложение
Приложение
Введение.
Актуальность


Поэтому вопрос о снижении напряженности труда этой категории работников и тем самым, сохранения их здоровья и работоспособности, является на сегодняшний день актуальным и становится особенно острым с учетом сокращения количества квалифицированных кадров изза профессиональной непригодности 1, 7, 6, , . В настоящее время оценка условий груда производится путем проведения аттестации рабочих мест, в соответствии с положением . Для оценки условий труда работников железнодорожного транспорта, выполняющих обязанности с повышенной голосовой нагрузкой и выявления факторов производственной среды, воздействующих на эту категорию работников проведен анализ результатов аттестации рабочих мест, выполненной при участии автора в Петербургском государственном университете путей сообщения на кафедре Охрана труда и промышленная безопасность. В соответствии с положением , были произведены инструментальные измерения опасных и вредных производственных факторов условий труда, оценено соответствие их требованиям норм, дана оценка травмобезопасности рабочих мест, обеспеченности спецодеждой и средствами защиты. На каждое рабочее место составлена Карта условий труда и разработаны предложения по улучшению условий труда в соответствии с требованиями Гигиенических норм и Государственных стандартов. Измерения проведены на 7 рабочих местах работников железнодорожного транспорта, выполняющих обязанности с повышенной голосовой нагрузкой. При их оценке аттестовано 6 рабочих места . Установлено, что наиболее часто встречающимися неблагоприятными физическими факторами условий труда работников железнодорожного транспорта, выполняющих обязанности с повышенной голосовой нагрузкой, являются недостаточная освещенность, электромагнитное излучение персональных компьютеров, пониженная температура воздуха на рабочих местах, а так же сверхнормативный уровень шума таблица 1. Таблица 1. На первом месте по неблагоприятному воздействию на условия труда работников железнодорожного транспорта с повышенной голосовой нагрузкой, оказался фактор ненормальной освещенности 6 рабочих мест. Эго свидетельствует о необходимости радикального пересмотра всей системы естественного и искусственного освещения помещений в том числе кабинетов охраны труда, учебных классов и др. Данный фактор значительно затрудняет трудовой процесс работников железнодорожного транспорта, выполняющих обязанности с повышенной голосовой нагрузкой, повышает уровень сенсорной напряженности и таким образом создает дополнительный риск профессионально обусловленного заболевания зрительных органов и всей ЦНС, а при оценке условий их труда не учитывается главный фактор напряженность трудового процесса. В связи с этим проанализируем условия труда работников железнодорожного транспорта, выполняющих обязанности с повышенной голосовой нагрузкой, по фактору напряженности трудового процесса с использованием стандартной методики. Напряженность трудового процесса определяется нервнопсихическими перегрузками, которым подвергается работник в процессе его трудовой деятельности. Они характеризуются пятью основными направлениями интеллектуальными, сенсорными и эмоциональными перегрузками, монотонностью труда и режимом работы рис. Каждый из показателей проанализируем в отдельности. Для работников речевых профессий, например, дежурного по станции, содержание работы требует решения задач по известному алгоритму, но при работе сразу по нескольким инструкциям. Такой вид деятельности по степени напряженности соответствует классу 3. Некоторые речевые профессии требуют эвристической деятельности и могут быть по степени напряженности отнесены к классу 3. Для большинства работников с повышенной голосовой нагрузкой необходимо в процессе работы воспринимать приходящие сигналы световые, звуковые, знаковые и сразу же их сопоставлять с требуемыми и номинальными значениями. Такой вид деятельности по напряженности должен быть отнесен к классу 3. Для работников речевых профессий трудовая деятельность характеризуется обработкой, проверкой и контролем за выполнением заданий, на основе обратной информации, что соответствует классу 3.