Научная организация труда как фактор повышения качества и эффективности справочно-библиографического обслуживания (на материалах централизованных систем массовых библиотек УССР)

• Автор: Копняева, Галина Сергеевна
• Шифр специальности: 05.25.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1983
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 259 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ЕБЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. Справочноб н5 лиэграфическое обслуживание в централизованных системах массовых библиотек . .

1. Общие проблемы теории НОТ и особенности научной организации библиографичес

I

кого труда в ОБО

2. Организация сцравочнобиблюграфическо

го обслуживания ЦБС.

3. Технология ОБО в централизованных библиотечных системах

4. Управление в системе справочнобиблиографического обслуживания ЦБС

ГЛАВА П. Пути совершенствования справочнобиблиографического обслуживания в централизованных системах массовых библиотек на основе НОТ
1. Субъект справочнобиблиографического обслуживания в системе научной организации библиографического труда
2. Совершенствование процесса библиографического труда в режиме ОБО6
3. Улучшение средств и условий справочно
библиографического обслуживания . . . 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 1
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Прежде чем перейти к их характеристике, необходима дать определение основного понятия "труд". Классическое определение труда дано К. Сфера прилоаения труда очень широка. Если в основу первоначального деления положить место и функциональное назначение в системе общественного разделения труда, то следует выделить сферу материального производства, обеспечивающую производство материальных благ, и непроизводственную сферу, являющуюся по отношению к первой сферой потребления продукта и национального дохода и вместе с тє,і аферой приложения общественного труда, сферой, создающей культурные ценности, влияющие на материальную базу, производственные ресурсы и производительные силы. Классификация трудовой деятельности в непроизводственной сфере отличается своей спецификой. Здесь абсолютно недостаточно учитывать лишь тот фактор, что труд в непроизводственной сфере является преимущественно умственным трудом, ибо значительная часть его сосредоточена и в материальном производстве и, наоборот, в шпроизводственной сфере имеет место наряду с умственным. По этому поводу в свое время очень точно писал С. Г.Струмилин: "Мы противопоставляем обычно два вида труда: физический и умственный. А физиология своим определением нам говорит, что для такого противопоставления нет достаточных оснований. Труд - это единый нервно-мышечный процесс, никакая мыпечная работа немыслима без соответствующей деятельности нервно-мозговых путей и центров и, наоборот, всякий, дата наиболее отвлеченный, умственный труд неизменно сопровоздается мышечной деятельностью, хотя бы в виде весьма слабых, задержанных рефлексов" /9,с. Одновременное присутствие этих двух видов труда несомненно, но это не освобождает, на наш взгляд, от необходимости исследования особенностей как того, так и другого. Классификация сфер приложения трудовой деятельности может быть весьма различна в зависимости от того, какой признак лежит в основе классификационного деления, но независимо от этого классификационные схемы содействуют задаче многоаспектного изучения профессионального труда в целях дальнейшего его совершенствования. Одна из схем классификации труда непроизводственной аферы предложена Д. И.Правдшш /1,с. Она основана на функциональном разделении групп работников: основные работники, выполняющие главные функции предприятия, организации, учреждения} вспомогательно-технический персонал, обслуживающий основных работников } специалисты, обеспечивающие проведение работ в соответствии с достижениями науки и техники; руководители, делопроизводственный персонал, административно-хозяйственный персонал. Единой номенклатурой должностей служащих" ( г. Она обеспечивает возможность разработки требований к обязанностям работников, уровню их квалификации, рациональному соотношению между численностью работников и т. Однако, на наш взгляд, в основе данной схемы лежит учет специфики производства, а не трудового процесса. Так, данная схема не обеспечивает возможности различия особенностей содержания трудового процесса тех же основных работников или специалистов, обеспечивающих производственный процесс, как представителей определенных профессий и специальностей. Какие же созданы классификации библиотечно-библиографического труда и что лежит в основе их разработки? В основе классификации, разработанной БАИ СССР для определения квалификационных характеристик должностей библиотечных работников, лежит функциональное разделение труда, принятое в крупнейших библиотеках страны. В классификационной схеме выделены функциональные группы: ". Однако, на наш взгляд, область приложения данной классификации ограничена сферой лишь крупнейших научных библиотек. Функциональнее разделение труда лежит также в основе схемы классификации, разработанной ГПНТБ СО АН СССР. Библиотечно-библиографическая деятельность систематизирована здесь по следующим областям*, "работа с книгой . В этой схеме, на наш взгляд, есть нечто принципиально новое: в оо-нове градации первых делений схемы лежит объект библиотечно-библиографического труда - документ, потребитель, научное исследование, управление коллективом.