Становление региональных систем корпоративного управления : Зарубежный и первый отечественный опыт

• Автор: Кравченко, Татьяна Владимировна
• Шифр специальности: 05.13.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 217 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.

1. Анализ существующих корпоративных форм управления хозяйством

в рыночных условиях

1.1. Виды корпоративных объединений в России и за рубежом.

1.2. Формы отраслевых корпоративных объединений и систем управления

1.3. Региональные особенности формирования корпоративных

систем управления

1.4. Правовые возможности формирования корпоративных

систем в России

2. Методические подходы по созданию корпоративных систем

управления в масштабах региона.
2.1. Влияние рыночных условий хозяйствования на выбор формы корпоративного объединения.
2.2. Принципы построения корпоративных систем управления в регионах
2.3. Методические подходы к организации управления корпорацией в рамках отдельных регионов
2.3.1. Общие положения.
2.3.2. Методические подходы к организации управления.
ч 2.4. Оценка эффективности создания территориальных корпоративных систем
управления хозяйством.
3. Некоторые практические рекомендации по созданию и эффективному функционированию региональной корпорации.
3.1. Методика общий порядок создания региональной корпорации.
3.2. Формы и методы управления региональной корпорацией
3.3. Принципы организационной системы управления региональной корпорации
3.4. Организация управления корпоративным объединением в
отдельном экономическом регионе на примере Большого Сочи.
3.4.1. Условия создания корпорации в районе г. Сочи
3.4.2. Организация структуры управления региональной
корпорацией Сочи.
Заключение.
Приложение.
Список литературы


Только в США, ФРГ и в Бразилии к настоящему времени существует обобщающее правовое регулирование отношений внутри корпоративного объединения [; ]. Западногерманский и бразильский законы придерживаются широкой трактовки понятия корпоративных объединений (групп) или «связанных предприятий». К корпорациям в этих странах относят как объединения, строящиеся на началах субординации, так и объединения, базирующиеся на принципах координации. В научной литературе они обычно именуются объединениями, соответственно, вертикального и горизонтального типа. Необходимо отметил», что подавляющее большинство законодательных норм стран мира относится также и к объединениям, образованным на началах субординации. Таким образом, предписания, регулирующие отношения с участием зависимых и господствующих обществ, адресуется материнским, дочерним, контролирующим и контролируемым компаниям. В других странах, особенно европейских, пока разработаны только проекты соответствующих нормативных актов, хотя западное правоведение сейчас уже стало проявлять растущий интерес к проблемам взаимоотношений экономически зависимых предприятий в рамках корпораций. В первых двух случаях у предприятий-участников сохраняется юридиче-I* ская самостоятельность, в том числе, возможность самостоятельно решать хозяйственные вопросы и отвечать по своим обязательствам, в то время как заключительное решение деловых вопросов зависит от головной фирмы при ограничении для отдельных участников объединения юридической и хозяйственной самостоятельности. В России термин «корпоративное объединение» или «корпорация» до сих пор трактуется неоднозначно. Следует при этом отметить, что экономика бывшего СССР всегда имела весьма высокий уровень концентрации и централизации производства. Крупные предприятия и объединения в качестве ее основы и по сей день образуют фундамент российского народного хозяйства. К настоящему времени, в ходе разго-сударствливания экономики, в качестве наиболее распространенной организационно-правовой формы хозяйствования утвердились акционерные общества (открытые или закрытые), созданные в процессе приватизации. В свою очередь акционирование предприятий и развитие фондового рынка создали серьезные стимулы для интеграции предприятий на различной основе [ ; ]. Один из них - движение «сверху», по решениям и под контролем государства. I трольных пакетов акций. Оба воплощают специфику переходной экономики 1 России. Первый отражает тот тип хозяйствования, согласно которому даже ры- [ / ночные структурьГнередко формируются административными методами. Примечательно, что в России названные пути являются, скорее не альтернативными, а взаимодополняющими. Во-первых, интегрированные структуры, созданные государством, сегодня пытаются проводить активную политику на фондовом рынке, во-вторых, сами властные структуры принимают непосредственное участие в борьбе за контрольные пакеты акций приватизированных предприятий. Нынешний этап экономического развития России характеризуется рядом факторов, которые в совокупности практически исключают слияние крупного банковского капитала с промышленным. К основным факторам, затрудняющим перелив средств в сферу промышленного производства, относятся следующие: низкая инвестиционная активность; затянувшаяся и малоэффективная денежная приватизация; дефицит собственных средств у предприятий; лимитированное кредитование; недостаточно развитый фондовый рынок; сохранение высокого уровня финансовых рисков; убыточность предприятий; желание государственных органов удержать на плаву все производственно-хозяйственные единицы без учета эффективности их деятельности; вымывание промышленного капитала за счет постоянного возрастания роли торговли и услуг; инновационный застой. В других странах для участников объединений, особенно для финансовопромышленных групп (ФПГ)> обязательно наличие организаций, действующих в сферах производства товаров и услуг, а также банков и иных кредитных организаций. Допускается участие в ФПГ государственных и муниципальных унитарных предприятий [ ; ].