Антикризисный менеджмент в системе управления российскими предприятиями : Социально-трудовые и кадровые аспекты

• Автор: Попков, Андрей Владимирович
• Шифр специальности: 05.13.10, 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 131 с.

1.1. Кризис российской экономики сущность и факторы.

1.2. Система управления предприятием и ее

ф антикризисные составляющие

ГЛАВА II. Социальноэкономические основы антикризисного менеджмента в период реформ

2.1. Системный подход к антикризисным стратегиям.

2.2. Основные принципы построения стратегии выживания предприятий в условиях кризиса

ГЛАВА III. Социальнотрудовые и кадровые аспекты антикризисного менеджмента

3.1. Корпоративные формы организации труда в

период кризиса

3.2. Особенности подготовки антикризисного персонала

3.3. Социальное партнерство на предприятиях в условиях кризиса

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Причины кризиса в российской промышленности различны. Многие негативные тенденции дореформенного развития экономики проявились в годы трансформации. Однако они почта не учитывались при разработке курса рыночных преобразований. Отмечается несостоятельность философии экономической модернизации России. Ее недостатки заключались в стремительной приватизации государственной промышленной собственности и чрезмерной либерализации внешней торговли и цен. Отсутствовало реалистичное соотношение между государственным управлением и рыночными хозяйственными структурами. В качестве причин кризиса промышленности указывается и то, что акционирование российских промышленных предприятий не сопровождалось появлением необходимого количества управляющих, готовых к рынку. Положение российских предприятий определяется и несовершенством правовой базы, касающейся хозяйственных взаимосвязей. В настоящее время возможности координации деятельности российских промышленных структур посредством разовых сделок куплипродажи и долгосрочных контрактов ограничены ввиду напряженной макроэкономической ситуации, отсутствия целостной системы хозяйственного права, низкой юридической культуры субъектов хозяйственной деятельности. В качестве причины, негативно повлиявшей на российские предприятия, необходимо назвать сложившееся государственное управление и экономическую политику. Государственное управление является важнейшим фактором в период трансформации экономики. Одна из характерных черт переходного периода в России слабая государственная власть.