Механизмы корпоративного управления на основе обменных схем

• Автор: Потапов, Сергей Юрьевич
• Шифр специальности: 05.13.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 134 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

I МЕХАНИЗМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.1. Концепция корпоративного управления

1.2. Классификация механизмов корпоративного управления.

1.3. Механизмы распределения корпоративных заказов

1.4. Механизмы распределения корпоративных финансов.

1.5. Механизм совместного финансирования

1.6. Выводы и постановка задач исследования.

II КОРПОРАТИВНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ОБМЕНА РЕСУРСАМИ

2.1. Постановка задач оптимизации обменных схем.

2.2. Динамические обменные схемы
2.3. Методы решения задач максимизации прибыли и дохода оператора
при условии поставки ресурса в любом периоде
2.4. Методы решения задач максимизации прибыли и дохода оператора
при условии одновременной поставки ресурса
2.5. Методы решения задач максимизации прибыли и дохода оператора
при условии поставки в любом периоде с доплатой.
2.6. Методы решения задач максимизации объема обменов.
III ДОРОЖНАЯ ОТРАСЛЬ, КАК СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ КОРПРАТИВНЫХ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Состояние и перспективы развития федеральной дорожной сети
3.2. Анализ взаимоотношений в производственных структурах
3.3. Практическая реализация обменных схем.
Заключение.
Литература


Анализ существующих механизмов корпоративного управления показал, что основная масса имеющихся механизмов корпоративного управления призвана учесть баланс интересов на стадии распределения финансовых ресурсов, но механизмы управления материальными потоками с учетом технологической связи между контрагентами, входящими в корпорацию, проработаны гораздо слабее. В связи с этим возникает задача разработки корпоративных механизмов управления материальными потоками с учетом технологической связи, предприятий, объединенных в корпорации. Во второй главе рассматривается основная задача корпоративных механизмов обмена ресурсами, состоящая в том, чтобы повысить эффективность деятельности предприятий корпорации за счет повышения надежности снабжения и налоговой оптимизации. Математической моделью, описывающей возможные варианты обмена ресурсами, является обменная схема. Обменной схемой называется граф, вершины которого соответствуют предприятиям, имеющим ресурс определенного типа (продукция, оборудование, акции, финансы и т. Для каждой дуги заданы коэффициенты обмена. Если корпоративный центр выступает только как организатор обмена, то есть не расходует свои ресурсы (например, финансовые), то такой обмен называется спекулятивным. Если же организатор обмена расходует свой, то такой обмен называется продуктивным. Рассмотрим один из вариантов, когда организатором обменной схемы выступает корпоративный центр. Обмен является спекулятивным, поскольку корпоративный центр не тратит своих ресурсов, а выступает как организатор обмена и гарант того, что участники обменной цепочки выполняет свои обещания по постановке ресурсов в соответствии с обменными коэффициентами. Эта задача сводится к статической обменной схеме, методы оптимизации которой рассмотрены в работе [1]. Заметим, однако, что предприятия могут ставить дополнительные условия, связанные с постановкой своего ресурса. Так, например, предприятие ] согласно поставить свой ресурс в период I по обменному коэффициенту к‘ при условии, что получит требуемый ему ресурс не позже периода I. В этом случае решение задачи более сложным. Представим модель обменной схемы в виде графа 0(Х, II), вершины X которого соответствуют экономическим агентам (предприятия, организации, государство, другие государства, пенсионный фонд, банки и т. Примем, что в экономической системе имеются ш видов ресурсов (финансовые, материальные, топливно-энергетические, информационные, а также различного рода льготы, долги и т. Введем неотрицательный вектор ресурсов, имеющийся в распоряжении у ьго агента до обмена, а через ? Обозначим далее гщ - вектор ресурсов, передаваемый *1-ым агентом я-му, и вектор, показывающий изменения количества ресурсов у ьго агента. Процедура получения варианта обмена при заданном графе возможных обменов и заданных векторах ресурсов у агентов называется механизмом обмена. Важным требованием к механизму обмена является условие прогрессивности. Суть его в том, что при изменении количества ресурсов, предъявляемых агентами к обмену, вообще говоря, изменяется и вариант обмена. Это условие достаточно естественно, так как в противном случае агент будет скрывать часть ресурсов, что может снизить эффективность обмена в целом, а то и сделать его невозможным. Возможны различные постановки задач оптимизации динамических обменных схем, зависящих в основном от правил обмена. Если все агенты согласны на такие условия, то получаем статическую обменную схему. Дана постановка рассмотренных выше задач оптимизации динамических обменных схем. Различные постановки отличаются условиями, некоторые предприятие согласно участвовать в обмене. Рассмотрим варианты условий. Условие /. Предприятие согласно поставить свой продукт в любом периоде рассматриваемого интервала 1,Т. Условие 2. Предприятие согласно поставить свой продукт не раньше периода, в котором оно получает требуемый продукт. Условие 3. Предприятие согласно поставить свой продукт в любом периоде при условии доплаты, которая зависит от разности периода получения ресурса и периода поставки ресурса. В качестве критерия оптимизации могут быть взяты различные показатели. Рассмотрим некоторые из них. Критерий Л. Критерий В. Максимизация дохода оператора.