Алгоритмическое обеспечение автоматизированной системы управления на основе доверительной оценки профессиональных компетенций специалиста

• Автор: Крехов, Евгений Викторович
• Шифр специальности: 05.13.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 153 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ АЛГОРИТМИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКОЙ СПЕЦИАЛИСТА

1.1 Анализ структуры автоматизированных систем управления подготовкой специалиста

1.2 Анализ исходной информации о профессиональных компетенциях

специалиста для принятия решения по их формированию

1.3 ОБОСНОВАНИЕ МОДЕЛИ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПО ИХ ФОРМИРОВАНИЮ

1.4 Анализ алгоритмов управления подготовкой специалиста для

ФОРМИРОВАНИЯ У НЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ.

1.5 МЛТЕМЛТИЧЕСКЛЯПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ.

ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 1

2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ АЛГОРИТМИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
КОМПЕТЕНЦИЙСПЕЦИАЛИСТА.
2.1 Математическое обеспечение модели определения содержания и
ОБЪМА ПРОФИЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН НА ОСНОВЕ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА.
2.2 Построение структурной схемы автоматизированной системы
УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА
2.3 Комплекс алгоритмов принятия решения по формированию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА.
2.4 Аппаратная реализация устройства управления формированием
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА
2.5 Обоснование методики принятия решения по формированию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА НА ОСНОВЕ ИХ
ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 2.
3 ЭКСПЕРИМЕНТ 0 ОПРЕДЕЛЕНИЮ СОДЕРЖАНИЯ И ОБЪМА ПРОФИЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН НА ОСНОВЕ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА
3.1 Планирование и проведение эксперимента доверительного
ОЦЕНИВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА.
3.2 Согласование результатов оценки специалиста при различном составе его профессиональных компетенций
3.3 Экспериментальное определение содержания и объма профильных
дисциплин на основе оценки профессиональных компетенций.
3.4 Рекомендации по реализации структуры автоматизированной системы управления внутрифирменной переподготовкой специалиста
НА ОСНОВЕ ДОВЕРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ.
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Исходя из сформулированной проблемной ситуации, решаемая в диссертационной работе научная^ задача может быть, определена как разработка алгоритмического обеспечения принятия решения АСУ внутрифирменной переподготовкой специалиста, позволяющего с заданной доверительной вероятностью контролировать уровни усвоения тем* профильных дисциплин для формирования требуемых ПКС в условиях временных и стоимостных ограничений. Целью исследования является обеспечение достоверности контроля исходных уровней усвоения, профильных дисциплин для принятия решения-по формированию ПКС путём разработки алгоритмического* обеспечения АСУ на основе доверительной оценки,ПКС. Для достижения указанной цели решаются следующие задачи. Анализ алгоритмического и программного обеспечения для автоматизации управления* внутрифирменной переподготовкой специалиста. Разработка алгоритмической модели-определения СОПД на. ПКС. Разработка алгоритмического обеспечения принятия решения по формированию ПКС на основе их доверительной-оценки. Разработка структурной и функциональной схем АСУ внутрифирменной переподготовкой* специалиста на основе доверительной оценки ПКС. Экспериментальное исследование разработанного алгоритмического обеспечения-АСУ на основе доверительной оценкой ПКС для подтверждения достигнутых результатов и согласования разработанной модели при различном составе ПКС. Методы исследований. Научные результаты, выносимые на защиту. Алгоритмическая модель определения СОПД на основе доверительной оценки ПКС, позволяющая обеспечить достоверность контроля уровней усвоения тем профильных дисциплин и автоматизировать переподготовку специалиста на основе такого контроля. Алгоритмическое обеспечение принятия решения по формированию ПКС, позволяющее определять наиболее целесообразные СОПД при заданных временных и стоимостных ограничениях на переподготовку специалиста в зависимости от исходных уровней усвоения- тем профильных дисциплин. СОПД на основе доверительной оценки ИКС позволяет повысить достоверность контроля уровней усвоения профильных дисциплин в среднем на. ПКС позволяет сократить. СОПД для внутрифирменной* переподготовки специалиста в среднем на? АСУ на основе доверительной оценки ПКС реализовано в программном продукте для; оценки^ профессиональных компетенций специалистов- нефтяной промышленности, что позволило автоматизировать управление внутрифирменной переподготовкой специалистов «ТНК-ВР»;. Апробация результатов. Основные положения и результаты исследования обсуждались на научных конференциях МЕУГ1И «Программное и информационное обеспечение систем различного назначения на базе персональных ЭВМ» (М. СВИ РВ «Проблемы оценки устойчивости и эффективности функционирования автоматизированных систем управления и связи на основе внедрения новых информационных технологий» (Серпухов, , гг. МИФИ «Нейроинформатика» (М. ИИО РАО «Ученые записки ИИО РАО» (М. Г7о теме диссертации опубликовано работ. Среди наиболее значимых публикаций: 3 статьи в 3 научно-технических журналах, из перечня рекомендуемых ВАК РФ для публикации научных результатов диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук, 8 работ в материалах Всероссийских и Международных НК. Внедрение результатов исследований. Результаты исследований реализованы и внедрены в автоматизированной системе оценки^ профессиональных компетенций специалистов нефтяной промышленности «ТНК-ВР» в , , гг. Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и'списка используемой-литературы. Диссертация объемом-3 страницы включает таблиц и рисунка! Описание диссертации по разделам. Во введении к диссертации обоснована актуальность выбранной' темы, раскрыты цель и содержание поставленных задач, указаны применяемые методы исследования, показана научная новизна и практическая значимость работы, перечислены основные научные результаты, выносимые на защиту. В первом разделе диссертации проведён анализ структуры АСУ подготовкой специалиста, её алгоритмического и программного обеспечения для автоматизации управления внутрифирменной переподготовкой специалиста, выявлены их основные недостатки, определены пути их преодоления. Приведены основные понятия, приняты ограничения и допущения. Выявлены особенности структуры АСУ переподготовкой специалиста.